应届生人才甄选标准及面试评价用语.doc

2012届校园招聘面试官系列手册
**集团

2012届校园招聘甄选环节与面试问题
2022年5月5日
企管部
2012届校园招聘面试官系列手册 任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性？
解决冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方面，你有什么经验？
若你和你的老板在某件事上有很大的冲突，你该如何弥补你们之间的分歧？请举实例说明。
请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历，你是怎样解决你们之间的冲突的？
讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
我想知道，工作中什么环境和事情对你的影响最大？
过去三年里，你对自己有了怎样的认识？
你是怎样获得新观点和新主张的？
未来十年里，这个行业面临的最主要的问题是什么？你自己准备如何应对未来的变化？
过去六个月中，你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的？为什么？你是怎样完成这些工作的？
言语表达能力 ：
请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
一个好的沟通者应该具备哪些条件？
2012届校园招聘面试官系列手册

请说一下别人是怎样看你的？
请你讲一下和一个有非常糟糕****惯的人在一起工作的经历。你是怎样使他改变不良行为的？
若让你在公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？
我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。
你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
你认为良好沟通的关键是什么？
假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，你会怎样做？
应变能力 ：
讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。
讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下，你是怎样办的？
你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？
讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？
你是怎样计划每天（每周）的活动的？
若有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作？
你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
讲一个这样的经历：在短期危机和长远任务相矛盾的情况下，你是怎样决定哪些是工作重点，而哪些是次重点的？
干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
在你前任工作中，哪些本来不属于你的正常工作，而你却承担了？我想知道你为什么要干那些非本职工作呢？
压力承受能力
你遇到过的最大的挫折或失败是什么？
谈谈你的生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，你是如何克服的？
谈谈你以往所经历过的最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的？
请你举个例子，说明尽管遇到了许多挫折，你仍然继续努力，并最终达成了你的目标。当时是什么情况？你如何做的？结果如何？
你是否曾经与他人竞争并失败了？请举例。
你是否曾经得到过低于自己期望的成绩？如果得到过，你是怎么处理这件事情的？
2012届校园招聘面试官系列手册

本来要一个月才能完成的一份调查报告，但领导突然要你在一周内完成，你会怎么办？
同学相处难免发生冲突，你能举其中一次冲突比较激烈例子吗？你当时是如何处理的？
你是否曾经因为学业的重负而感到失去信心？请给出一个实例。
当你处于一个新的或不熟悉的工作环境，你的反应如何？请给出一个实例。
你是否曾面对过要求特别紧急的情况，例如：对体力或期限的要求，你的反应如何？请给出一个实例。
事情并不总是按照我们的想法进行的，你是否曾经历过做了最大努力，但最终失败了的事情？请举例。 　　
请举出一个实例，你坚持某一立场或行动计划，但期望的目标未达到。
沟通与团队合作
你认为良好沟通的关键是什么？
你周围的同学一般怎么评价你？
举个例子，经过困难的说服过程，你成功地让他人接受了你的意见。
你最不喜欢什么样的人？（回答后）如果你必须说服这样的人与你共同完成一项任务，你会怎么做？
讲一些你和别人有意见分歧的事例，你是怎样处理这些分歧的？
简述你在大学期间与同学协作最愉快的事，如何协作？为何能协作成功？你在其中发挥了什么作用？
请描述你所接触的老师与同学中，你最喜欢打交道的或不喜欢交往的人各有何特点？（举三个特征）。对于你所