跨文化管理对我国企业跨国经济活动的影响[企业文化精华].doc

浙江广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育”
工商专科毕业论文
论文题目跨文化管理对我国企业跨国经济活动的影响
学生姓名陈鹤城
学号 0933001473937
指导教师
专业
年级 09秋工商(专)
学校温州电大
浙江广播电视大学毕业设计(论文)
诚信承诺书
本人慎重承诺和声明:所撰写的《跨文化管理对我国企业跨国经济活动的影响》
是在指导老师的指导下自主完成,文中所有引文或引用数据、图表均已注解说明来源,本人愿意为由此引起的后果承担责任。
本毕业设计(论文)的研究成果归学校所有。
学生(签名):陈鹤城
2011年10月9日

摘要:随着改革开放的不断深入,当前面临的首要问题是如何通过强化跨文化管理以化解中外企业文化冲突,达到跨文化的参与及融合,以使我国企业跟上世界企业管理发展的步伐。有效掌握和利用跨文化管理这一手段,积极促进企业的健康发展,这已成为中国企业跨国经营所面临的一个重要课题。
关键词:跨文化管理文化冲突
目录
1跨文化管理是全球性竞争和跨国公司发展的需要…………………………………1
2东西方文化差异影响我国企业跨国经济活动………………………………………1
,东西方在文化方面存在着重大的差异性。………………1
,东西方文化之间存在个人本位的竞争观与群体本位的和谐观的差异。………………………………………………………2
,东西方文化在人与自然观念上的差异还表现在对待时间的态度上。…………………………………………………………………………………2
,以什么作为合作共事的准则,东西方的文化差异也是非常明显的。……………………………………………………………………………2
3东西方文化差异与冲突对于我国企业进行跨国经济活动的影响。………………………………………………………………………………………3
,产生“非理性反应”………………………………………………………………………………………3
…………………3
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4跨文化管理能提高我国企业跨国经济活动能力……………………………………4
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5中国国内各地企业之间的合作也需要跨文化管理…………………………………5
…………………………………………………5
1. 跨文化管理是全球性竞争和跨国公司发展的需要
从经济领域的角度看,国界正失去其原有的意义。如今,技术成为全球一体化的决定性因素,加速了跨国经济一体化进程,而且还改变了国与国之间、公司与公司之间的关系实质,各国经济互相渗透、相互依存。随着越来越多的组织组织得直接面对其他国家不同的行为方式。因而,资本相容、智力相容和文化相容,跨文化管理,就是要在保持本土优秀文化的基础上,兼收并蓄、博采众长、不断创新、自成一家。跨文化管理不是管理文化同一化,而是要以文化上协调配合来处理文化上的差异,缩小文化上的差异;要促进不同文化背景的人们之间的沟通和理解;要在相互学习、借鉴、包容的基础上,建立共同的经营观并建设具有个性特色的企业管理文化。
跨文化管理作为一个全新的经营概念是国际商务活动在全球范围内迅速发展的产物。世界贸易组织和地区经济一体化联盟以及交通运输与信息技术的飞速发展和进步,使得世界经济中的国际商务交往的范围和空间更为扩大。这也同时要求各国企业经营必须从单一的文化模式向多元的跨文化模式转变。世界经济与文化一体化的趋势表现为文化的经济化和经济的文化化,文化与经济相互渗透和影响随着经济全球化和信息化的迅速发展。因此,所谓跨文化管理又称为交叉文化管理,是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。跨文化管理学研究的是在跨文化条件下如何克服异质文化的冲突,进行卓有成效的管理。其目的在于如何在不同形态的文化氛围中,设计出切实可行的组织机构和管理机制,最合理地配置企业资源,特别是最大限度地挖掘和利用企业的潜力和价值,从而最大化地提高企业的综合效益。
2东西方文化差异影响我国企业跨国经济活动
,东西方在文化方面存在着重大的差异性。
从亚里士多德开始,“人是理性的动物”这一假设,就深深植