NBA薪酬管理体系-2.ppt

NBA是什么？是一个盈利性机构，是一个商业传奇，更是一个在卓越制度下创建了一个个神话的王国。它来制定规则，制定制度，最终，这让它走向了如今的辉煌。
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NAB薪酬管理体系
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2011-2012赛季球员薪资榜
身利益,只代表成员利益。
第四,保证金制度,合理防范了俱乐部经营风险可能会带给球员和其他人员的影响。俱乐部股权转让审查制度,也尽可能保证NBA能有最好的股东。
NBA联赛组织管理制度
NBA薪酬体系概况
NBA的工资限制(最高和最低工资）
第三方托管（Escrow）
奢侈税（Luxurytax）
工资帽（Salarycap）
在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是依据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的确定比例作为NBA球队工资总额（BRI ），再拿这个工资总额除以NBA球队总数，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。依据NBA最新劳资协议规定工资帽设定为:(BRI×51%-benefits)÷Clubs。
第三方托管（Escrow）
托管工资(契约税)。托管机制包括两个部分:其一,全部NBA球员托管工资总和的确定。其二,每名球员托管工资的确定。通过劳资双方谈判确定球员工资总额分成比例,即球员工资和福利在联盟总收入(BRI)的百分比,再乘以10%(依据新劳资协议规定:第1年为10%,第2~5年为9%,第6年为8%)即为球员托管工资总和。利用全部球员托管工资总额乘以某球员工资在全部球员工资总额中的比例即为该球员个人托管工资。
每个赛季结束之后,联盟会将球员工资总额与当年联盟总收入(BRI)百分比额度(新劳资协议规定为51%)相比较,假如球员工资总额低于BRI百分比额度,托管工资将退还给球员,假如总额高于BRI百分比,那么,球员托管工资将用于补偿补齐球员工资总额中少出的那部分收入。
托管工资机制的设置事实上是对球员薪金制度的补充条款,即把联盟中没收球员多余的工资再重新支配的过程。
奢侈税
简洁说来，设立“奢侈税”是因为大部分NBA球队老板不情愿球员工资超过球队总收入的确定比例，又胆怯 球队烧钱买冠军，于是建立了一条“奢侈税”这样惩处富队的规则。首先，劳资条款CBA中有一条所谓的“契约上限”——篮球事业收入(BRI)的55%。
%时，奢侈税将被触发。联盟对高出工资帽确定额度的球队征收奢侈税。比如2005-。联盟中工资总额(包括了特例条款球员工资):1的比例缴纳税款。如2005-。
湖人队2012-2013赛季薪水：科比2789万工资居首
2012年08月21日07:21
　　NBA新赛季即将起先，每支球队都在厉兵秣马，主动备战，联盟顶级强队湖人下赛季总薪水将达到9914万，交奢侈税已经是铁定的。
　　球队个人薪水最高球员当然是科比莫属，，处在其次位的是刚加盟湖人的霍华德，，接下来是加索尔的1900万美元。除了这三位薪水过千万的球员，剩下的人薪水都未超过千万，新晋加盟的纳什也只有890万美元。以下为湖人2012-2013赛季球员薪水：
球员 2012/13(单位：万美元)
科比-布莱恩特
德怀特-霍华德
保罗-加索尔 1900
史蒂夫-纳什 890
慈世平
史蒂夫-布雷克 400
克里斯-杜洪 368
乔丹-希尔 350
朱迪-米克斯 -
德文-伊班克斯 140
安托万-贾米森
厄尔-克拉克 124
达柳斯-莫里斯
安德鲁-古德洛克
总计
拉里•伯德例外条款（Larry•Birdexception）
底薪条款
老兵条款
中产阶级条款：
中产阶级条款：
NBA答应球队在工资帽基础上建立中产阶级签约意向，定位为490万美元，此条款不受到人数限制，可以签多名球员。
拉里•伯德例外条款（Larry•Birdexception）：
因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里•伯德在1997—2000赛季担当步行者队的主教练时，颇有成果。%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———