初级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案23.docx

初级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案
1. 单选题：在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。


()。





正确答案：ACDE
19. 多选题：下列甄选的测试方法中属于成就测试的是()



D.“大五”人格测试

正确答案：BCE
20. 多选题：合理安排作业休息制度的通常做法有()。


，完成即可休息


正确答案：ABE
21. 单选题：下列关于直线管理者的人力资源管理职权的陈述中，正确的是(　)。

，直线管理者都必须在人力资源职能部门协助下，才能完成其人力资源管理职权方面的各项工作
，当组织规模很小的时候，直线管理者是可以独立完成其人力资源管理权方面的各项工作
，这是人力资源管理部门的事，不是直线管理者的事
正确答案：C
22. 单选题：按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。

,83
,85

正确答案：B
23. 多选题：评估培训效果时，应评估的内容包括()。





正确答案：ABCD
24. 单选题：企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。




正确答案：A
25. 多选题：【2012年真题】选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括（　）。





正确答案：BCE
26. 单选题：属于工具性价值观的是()。




正确答案：A
27. 单选题：【2014年真题】企业提高工资后，如果（　　），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。




正确答案：B
28. 单选题：下列哪一项不属于基本工资的范畴?（）。




正确答案：C
29. 多选题：【2011年真题】关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是()。
，又具有消费性
，社会才能获益



正确答案：ACDE
30. 多选题：根据《全国年节及纪念日放假办法》，()是全体公民放假的节日。





正确答案：BC
31. 单选题：下列措施中,能够提高作业能力和降低作业疲劳的是()。




正确答案：A
32. 单选题：下列关于劳动力市场的划分，不正确的是()。




正确答案：B
33. 单选题：我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立()的劳动者，依照本法执行。




正确答案：D
34. 单选