员工职业素养职业能力与职业心理健康系列培训.docx

员工职业素养职业能力与职业心理健康系列培训
（新）员工职业素养、职业能力与职业心理健康系列培训
比尔·盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。企业里任

员工职业素养职业能力与职业心理健康系列培训
（新）员工职业素养、职业能力与职业心理健康系列培训
比尔·盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的，唯独优秀员工是无价的。
?课程核心内容
课程含以下6大模块内容：1、职业认知、角色转换与职业心态调整；2、职业道德与职业素养；3、职业发展与职业规划；4、职场人际适应与沟通技巧； 5、计划组织与有效时间管理；
6、压力情绪的自我管理与调适；
?课程时长
3天
?课程对象
新员工、基层员工
?课程大纲
第一部分：职业认知、角色转换与职业心态调整篇
1、破冰游戏：放开自己；
2、现场问题收集 - 初入职场，你困惑了吗？


3、角色差异认知 - 从校园走向社会，你准备好了吗？
4、我们处在怎样的时代–就业大环境认知；
5、从生存到发展 -- 危机时代拥有一份工作的两层含意；
6、我们的平台又如何：行业与企业分析；
7、爱岗敬业：知我所求，得我所愿；
8、知己知彼：融入新环境，适应新角色，明确新要求；
9、打开你职业生涯的第一道门–心门;
10、目前我们只需要一种状态：什么状态？
11、问题讨论与分享：我们如何才能喜欢上我们的工作？
12、我们需要正视的问题1 -- 如果我们可以选择…;
13、我们需要正视的问题2 –天上会掉馅饼吗？
14、帐单照付 -- 不要在工作上耍个性;
15、你可以平凡但不能平庸–正视平凡人生的平凡工作；
（新）员工职业素养、职业能力与职业心理健康系列培训
比尔·盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而唯一必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的，唯独优秀员工是无价的。
?课程核心内容
课程含以下6大模块内容：1、职业认知、角色转换与职业心态调整；2、职业道德与职业素养；3、职业发展与职业规划；4、职场人际适应与沟通技巧； 5、计划组织与有效时间管理；


6、压力情绪的自我管理与调适；
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