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农民工实名制管理制度
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_______________________________________________________________________________三）其他职能部门
各职能部门负责本部门职责范围内持证上岗人员情况的督查检
查，对不吻合本方法或不按本方法管理的分包队伍有权提出辞退意
见。
第三章信息管理
第六条分包队伍劳务人员信息包括以下内容
1、基本信息：姓名、身份证号码、家庭地点、联系方式等。
2、岗位资格信息：职务、级别、证号、发证机构和发证时间等。
3、薪水待遇信息：薪水发放方式和薪水标准等。
第四章考勤管理
第七条分包队伍以作业组为单位成立考勤表，由劳务专管员坚持每天考勤，填写职工考勤表。
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第八条项目部应不如期抽查分包队伍考勤记录的真实性，并记录相关情况。
第五章其他规定
第九条分包队伍应明确劳务专管员，负责本方法的详尽工作。
准时供应予下资料：
1、进场人员花名册一－一分包队伍劳务人员花名册。
2、劳务人员薪水标准或薪水发放方式。
3、劳务人员身份证复印件。
4、芳务人员考勤表（月）和薪水单（月）。
第十条农名工进场后必定遵从指挥部安保留理，对违章违纪人员，安保有权依法办理，情节恶劣造成严重结果的，移交工地公安机
关办理。在施工中，进入场内，农名工必定佩带劳保用品，（安全帽、安全带等）否则，对自己处50元以上、200元以下的罚款。
1、凡进入本项目施工的作业人员都必定按规定推行实名制管理（包括项目部管理及后勤人员）。
2、凡进入本项目施工的作业人员都必定按规定进行考勤记录。
3、施工现场推行封闭管理，明确分开施工地域与非施工地域。所有
作业人员必定实名登记。
4、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员基本信息，
基本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、身份证号码、文化程度、工
种、家庭地点等情况。
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