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【海归招聘】银行校招必须知道的十个方面
曾经是一名21１的优秀毕业生,１2年通过考试进了工行,工作几年了,很了解现在的学生应试心态以及这个行业的一些情况，我总结了几个可以帮大家扫盲的问题,这些问题我认为是考生需要了解的,包括个人经历，每一次实践实****经历,都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的,再不起眼,都是好经历,都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌,都是坏经历,都应该删掉没商量。
(6）认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误,确保简历整洁美观,简历页数以不超过两页为宜。
(7)如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。
4、银行招聘综合考试的特点是什么?
一般情况下分为行测、英语、综合、性格测试四部分：
行测具体有言语理解、逻辑推理、数学题、资料分析题;
英语主要为阅读，情景判断；
综合主要为经济金融,时事政策,银行认知、管理知识、会计基础等;
性格测试则看个人的禀赋。
5、银行工作的上升空间如何?
总的来说,上升通道狭窄。在仔细谈这个问题前,首先得看你爸妈是干什么的？一般进行之前,银行会让你填一张东西,主要就是父母的职业以及你的志愿（想分配到哪里）。如果是官员或者是企业主,恭喜你，你将获得非常快速的提
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拔，大多会被提拔至分行坐办公室；或者更干脆,一分配就是在分行,哪怕你对业务完全不懂,中国银行业的层次是非常低的，拉业务主要还是靠利益的交换以及裙带关系。如果你父母只是工人农民，对不起,你可能一辈子在基层,除非你真的非常非常优秀（但是你想，没有任何资源,要在这么个环境里干得非常优秀,没有十年二十年,比较困难）。分行随便找一个人,爸妈老公老婆都是某市级区级官员,或者是某企业老板的公子小姐。由于大家都不想去基层,因此基层非常缺人，很多都是干了十几年的中专大专生,或者即将退休的。银行工作,专业不是最重要的,资源和能力是最重要的，比如柜员,如果你平均日均揽储１00万，，你想去哪个部门，都会受欢迎的;招聘的时候,如果直系亲属有资源,那是受欢迎的,因为每一个银行的存贷款都是第一位的，所以不要抱怨，哪个人因为关系进的银行,只要能给银行带来资源,谁都可能优先进银行。说一个银行好,就是说它的资源好，利润高;另外,如果你有能力,就应聘最把握的职位，不要挑职位,先进行再说，也就是先就业后择业，是金子总会发光的。比如,本行1２年招来一个三本毕业生,女,身高不足１57，合同柜员岗，因为有能力，日均500万,非常受欢迎。分行营业部老总在行会上就对人力资源部老总说，其他部门，挖谁都可以,就不能挖某某某，现在她升至复核,而且不用坐班,每年先进、优秀、都非她莫属，几乎所有部门都向她敞开大门。
６、银行从业资格考试及证券从业资格考试有必要都考吗?最有用的是什么证？
银行招聘考试现在还没有要求需要此证,但进入银行之后需要考取相应资格证；比较有用的是计算机等级证书、英语等级证书、会计,其次就是你的特长方面的证书，例如瑜伽、误导、唱歌等，这些都能够体现你的两点，帮你加分。
７、如何高效备考?
（一)-－－了解真题,但不可依赖
(1）看一些真题。看一些真题可以初步了解这种类型的考试，心里有些底