新公务员法职级并行实施细则.docx

新公务员法职级并行实施细那么
最新的?公务员法?修订草案意见征求完毕后,即将公布执行?公务员职务与职级并行规定?.新旧?公务员法?比照,最大的亮点,就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行〞政策,扩大到了所有的公务员群体和参公人员机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据?中华人民公务员法?等有关法律法规,制定本规定.
第二条国家根据公务员职位类别和责任设置公务员领导职务和职级序列.
本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,表达公务员政治素质、业务水平、资历奉献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导责任.
,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行责任.
第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理水平现代化的要求,完善公务员制度,改革公务员
职务设置方法,建立职级序列,畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进
公务员立足本职安心工作,增强专业化建设,鼓励公务员干事创业、担当作为.
第四条公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、***思想、***理论、"〞重要思想、科学开展观、xx新时代
社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部原那么,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公正正派,坚持向基层倾斜,坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重.
第五条公务员职务与职级并行制度实施工作,由各级党委〔党组〕及其组织〔人事〕.
第二章职务与职级序列
第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置.
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、正职、
副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职.
第七条职级序列根据综合治理类、专业技术类、行政执法类等公务员
职位类别分别设置.
综合治理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员.
综合治理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定.
第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别
领导职务对应的级别,根据国家有关规定执行
综合治理类公务员职级对应的级别是：
〔一〕一级巡视员：十三级至八级；
〔二〕二级巡视员：十五级至十级；
〔三〕一级调研员：十七级至十一级；
〔四〕二级调研员：十八级至十二级；
〔五〕三级调研员：十九级至十三级；
〔六〕四级调研员：二十级至十四级；
〔七〕一级主任科员：二十一级至十五级；
〔八〕二级主任科员：二十二级至十六级；
〔九〕三级主任科员：二十三级至十七级
〔十〕四级主任科员：二十四级至十八级；
〔十一〕一级科员：二十六级至十八级；
〔十二〕二级科员：二十七级至十九级.
第九条厅局级以下领导职务对应的综合治理类公务员最低职级是：
〔一〕厅局级正职：一级巡视员；
〔二〕厅局级副职：二级巡视员；
〔三〕县处级正职：二级调研员；
〔四〕县处级副职：四级调研员；
〔五〕乡科级正职：二级主任科员
〔六〕乡科级副职：四级主任科员
第三章职级设置与职数比例
第十条综合治理类公务员职级根据以下规格设置：
〔一〕中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；
〔二〕副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；
〔三〕市〔地、州、盟〕、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市〔地、州、盟〕、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；
〔四〕县〔市、区、旗〕领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县〔市、区、旗〕、乡镇机关设置二级调研员以下职级.
第十一条职级职数根据各类别公务员行政编制数量的一定比
：
〔一〕中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合治理类职位数
量的12%其中,正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;
一级至四级调研员不超过机关综合治理类职位数量的65%
〔二〕省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合治理类职位数量的5%其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%二级至四级调研员不超过机关综合治理类职位数量的45%
〔三〕副省级