聘用合同范本：岗位聘用合同范本.docx

聘用合同范本：岗位聘用合同范本
这篇《聘用合同范本：岗位聘用合同范本》是我为大家整理的，盼望对大家有所协助。以下信息仅供参考！！！位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权〔中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同约定的除外〕。 4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它； 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它： 四、工作酬报及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等遵照国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐私。 六、合同的变更、解除、终止和续签 〔一〕合同的变更 在以下状况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、甲方依据实际工作须要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方依据所从事的工作及自己奉献状况认为有关条款须要变更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。〔二〕合同的解除1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同： 〔1〕在试用期间被证明不符合聘任条件的；〔2〕紧要失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损失的；〔3〕不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的；〔4〕不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；〔5〕被依法追究刑事责任的。2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：〔1〕患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的； 〔2〕订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同： 〔1〕甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的； 〔2〕履行公民义务，批准应征入伍的。 〔三〕合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 〔四〕合同续签 因工作须要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知