我为公司发展献一策:我为企业献一策
篇一:我为公司献一策 金点子合理化建议
创建学****型仓储企业 大力培育企业人才队伍
作为一个企业,需要通过创建学****型企业
我为公司发展献一策:我为企业献一策
篇一:我为公司献一策 金点子合理化建议
创建学****型仓储企业 大力培育企业人才队伍
作为一个企业,需要通过创建学****型企业来提高自身的竞争力,在企业经营管理中,人才是企业最宝贵的资源,企业改革发展的关键在人才。
一、必须树立新的人才观念
人才是企业的一种资本,以人为本,有用即是才。这种人才观不唯学历,不唯资历,不唯身份,克服了论资排辈、平衡照顾等陈旧观念,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。
二、创建学****型企业是时代的要求
创建学****型企业的目的是为了防止企业衰败,促使企业茁壮发展,通过全面提高全员素质,挖掘员工的潜力,提高他们的能力,以适应企业瞬间变化的外部环境,应对各种难点,增强企业的活力。
三、如何大力培育企业的人才队伍
1、要求领导的高度重视
企业领导应该亲自抓好这项工作,带头参加各项培训活动,身体力行、言传身教,通过示范带动整个供水企业的学****氛围,创造良好的舆论环境。同时领导还要在组织上、设施上、经费上、人员调配上等给予大力的支持,以确保学****型仓储企业的创建。
2、给予制度、资金、设施方面的保障
首先要有完善的人力资源制度。如合理的晋升制度、薪酬制度,完善的教育培训制度,这些都是确保企业人才充分发挥才智的基础。其次是资金,企业每年应拿出一部分资金投入到学****培训上,同时资金的使用不要局限于个别同志,不要局限于
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