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英语面试的适度恭维

　　一般觉得，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实，也就是有一说一，有二说二，既不夸张，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的根据诚实原则去面试，99%会失败，然后就定位好你面英语面试的适度恭维

　　一般觉得，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实，也就是有一说一，有二说二，既不夸张，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的根据诚实原则去面试，99%会失败，然后就定位好你面试中的角色，在面试中顺利通过考官独特的问题，那些行为面试法，尚有无领导小组面试等等。但是有点是英语面试应当懂得的，就是要适度的恭维。
　　一方面要声明的，为人处世要诚实，这个原则是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比较特殊的状况，需要采用一定的谈话技巧和面试招式。例如人事经理问你：Why did you leave your last job?，如果根据诚实原则，应当答复：我跟经理合不来，她快把我逼疯啦，我必需离开。但是这样答复后来，你肯定会给人事经理留下一种坏印象：这家伙也许是一种不太合群的人，她既然跟此前的上级合不来，说不定跟后来的上级也合不来。面试第一印象所有那么差的，那尚有下文的？
　　My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave.
　　对于这个问题，对的的答复措施是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺陷，你可以随便找一种其他方面的理由，例如公司太远，上下班不以便等。在面试方面，我个人觉得，最重要的一种原则不是诚实，而是适度的恭维，也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题，根据恭维原则，应当答复：此前那家公司太小，没有什么前程，以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。
　　It was a small company, not what I wanted in terms of my future.
　　再例如，人事经理问你：Why haven't you found a job by now?，如果根据诚实原则，应当答复：目前找工作太难啦，我看上人家，人家却看不上我。而根据恭维原则，应当答复：我对我此前的工作不太满意，因此我辞职后来进修去了，参与了部分培训，读了部分书，目前我最后懂得我应当去哪里了，以此恭维应聘公司是一种有档次的地方，只有那些知书达理的人，才会结识到它的价值。
　　I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some