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英语面试的适度恭维
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚恳（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸张，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者假如真的根据诚恳原则去面试，99%会失败，

英语面试的适度恭维
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚恳（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸张，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者假如真的根据诚恳原则去面试，99%会失败，然后就定位好你面试中的角色，在面试中顺当通过考官独特的问题，那些行为面试法，还有无领导小组面试等等。不过有点是英语面试应当知道的，就是要适度的恭维。
首先要声明的，为人处世要诚恳，这个原则是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比拟特别的状况，需要实行肯定的谈话技巧和面试招式。比方人事经理问你：Why
did
you
leave
your
last
job?（你为什么要辞去以前的工作），假如根据诚恳原则，应当答复：我跟经理合不来，他快把我逼疯啦，我必需离开（请看下面）。但是这样答复之后，你确定会给人事经理留下一个坏印象：这家伙可能是一个不太合群的人，他既然跟以前的上级合不来，说不定跟以后的上级也合不来。面试第一印象都那么差的，那还有下文的？


My
manager
and
I
could
not
get
along.
He
was
driving
me
crazy
and
I
needed
to
leave.
对于这个问题，正确的答复方法是：不要提及前任公司、前任经理的任何缺点，你可以任凭找一个其它方面的理由，比方公司太远，上下班不便利等。在面试方面，我个人认为，最重要的一个原则不是诚恳，而是适度的恭维（moderate


flattery），也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题，根据恭维原则，应当答复：以前那家公司太小，没有什么前途（请看下面），以此恭维应聘公司是一家大公司，适合留在这里长期工作。
It
was
a
small
company,
not
what
I
wanted
in
terms
of
my
future.