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司机聘用劳动合同9篇（聘用司机合同范本）
一、甲方职责：
　　1、乙方在本园工作期间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为 元，如接送幼儿不满一个月的，则按实际天数发放工资。
　　2、甲方在每月30日发放乙方上月工资。
　　二、乙方职责营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
　　2、三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
　　3、翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。


　　4、若乙方运用甲方供应的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费101元，不用则不补。
　　以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。
　　第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1010元直至全部：
　　1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不听从甲方管理调度的；
　　2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的；
　　5、被依法追究刑事责任的；
　　6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；
　　7、工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；
　　8、因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人担当当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必需按时全部交甲方财务人员，以便精确进行财务核算。
　　第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行担当一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。


　　1、不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；
　　2、不私自出车、不酒驾、疲惫驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。
　　3、乙方在一切运输业务活动中必需坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发觉查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。
　　4、乙方作为主驾必需坚固树立平安第一思想意识。如出现平安事故，原则上依据交警部门判定责任划分属乙方当事人担当主要责任时，由当事乙方担当当次损失的70%；
　　5、年终时乙方全年无任何平安责任事故则甲方赐予乙方一次性嘉奖人民币3000元，并全额退还其平安保证金。
　　第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定担当赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。
　　第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。
　　甲方（公章）：_________


　　法定代表人（签字）：_________
　　_________年____月____日
　　乙方（公章）：_________
　　法定代表人（签字）：_________
　　_________年____月____日
司机聘用劳动合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
　　一、甲方聘用乙方担当本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。
　　二、乙方应当保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。
　　三、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行惩罚。
　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以指责教化和惩罚。若发生事故，一切责