岗位任职条件.docx

三、岗位任职条件
（一）三类岗位的基本任职条件
1、 遵守宪法和法律；
2、 具有良好的品行；
3、 具有履行职责所需的专业、能力和技能；
4、 适应岗位要求的身体条件。
（二）管理岗位的任职条件
1、 管理岗位一般应具有中专三、岗位任职条件
（一）三类岗位的基本任职条件
1、 遵守宪法和法律；
2、 具有良好的品行；
3、 具有履行职责所需的专业、能力和技能；
4、 适应岗位要求的身体条件。
（二）管理岗位的任职条件
1、 管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中卫生院负责人任职条件 按照《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》有关规定执行。
2、 七级、八级、九级职员岗位，须分别在八级、九级、十级职员岗位上 工作三年以上。
（三） 专业技术岗位的任职条件
专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件可由各乡镇卫生院按《安徽省 乡镇卫生院科室与岗位设置管理指导意见》中相关要求，根据本单位职责任务和 主体岗位情况，分别确定高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职条件， 主要包括：学历、资历条件、能力条件、业绩条件和学术水平，重点强调业绩条 件。执行资格准入控制的专业技术岗位（医、护、公卫、影像等）的基本条件， 应具备准入控制条件的要求。
（四） 工勤技能岗位的任职条件。
（1） 三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并 分别通过高级工、中级工技术等级考核。
（2） 学徒期满，通过初级工等级考核后，确定为五级工勤技能岗位。
上述各类岗位说明书，待岗位设置、人员聘用完成后另行制定。
四、岗位说明书
填写岗位说明书内容包括：岗位名称、岗位类别、岗位等级、岗位职责、
岗位任职条件等（人数较多单位岗位说明书待岗位设置、人员聘用后拟制上报）。
五、实施方法、步骤及组织领导
组织实施步骤及时间安排
（一）成立工作机构、动员部署阶段
1、成立垦利县发展和改革局事业单位岗位设置领导小 组，下设办公室，负责对我局事业单位岗位设置方案进行科 学设置，为全县事业单位岗位设置工作提供依据。
2、召开事业单位岗位