关于内审部门的KPI打造高绩效考核设计.doc

关于内审部门的KPI绩效考核设计[精华帖]
我认为内部审计绩效考核指标设计,可从以下几个角度考虑:
       1、数量     完成审计的数量和建议数量
       2、质量     被审计建议的采纳率和被执行率
       3、效率     审计计划的完成及时率
       4、效益     内审带来的资金节约或增加收入
       5、覆盖率   审计的循环覆盖面(销售收款/采购付款/安全防护/生产/存货和物流/投融资/人事薪资/IT咨询/工务与技改/舞弊/内贸审计)
       6、满意度   客户对审计的满意度调查
       7、保证度   部门人员的技能提升(可考虑定向的技能培训如:信用管制、SOX法案、COSO-RRM的学习、新会计准则学习、EXCEL高阶学习、生产管理知识的学习、采购管理知识的学习、销售管理知识的学习、IT咨询知识的学习、SAP的模块学习、报告的改进、工作底稿的整理、审计方案的制定流程等等这些
内部审计KPI指标库
KPI库
1、审计计划制定
KPI指标定义
指标名称    审计计划制定    编号    SJ001
设立目的    强化计划意识,提高审计工作效率
指标定义    对一定周期内审计项目及各项工作的计划和规划
考核周期    季度
评分标准    能够制定详尽的计划,计划任务的饱和度高且可执行性强     得分90-100
能够制定详尽的计划,计划任务的饱和度较高且有可执行性   得分80-89
能够制定计划,计划任务的饱和度一般且可执行性一般强     得分70-79
能够制定计划,计划任务的饱和度及可执行性不太强         得分60-69
没有计划或者计划不明确,基本没有可知行性               得分0
相关说明    
2、审计计划达成率
KPI指标定义
指标名称    审计计划达成率    编号    SJ002
设立目的    强化计划意识,提高审计效率
指标定义    在一定周期内审计计划的按时达成情况
考核周期    季度
评分标准    出色的完成全部计划任务                                得分90-100
能够完成90%计划任务                                  得分80-89
能够完成80%的计划任务                                得分70-79
能够完成70%的计划                                    得分60-69
不能够完成计划                                         得分0
相关说明    
3、审计及时性
KPI指标定义
指标名称    审计及时性    编号    SJ003
设立目的    强化时效意识,提高审计效率
指标定义    问题的发现、解决及项目立项、审计等工作的效率和实效性
考核周期    季度
评分标准    非常及时地发现问题、调查并解决问题                     得分90-100
较及时地发现问题、调查并解决问题