强化责任 重在执行 追求效果(黄超).docx

强化责任重在执行追求效果
“听君一席话胜读十年书”,可能这句话用在这里过于夸张,但是听了关总在物业办公例会上的讲话,我确实感悟颇深。
首先, 印象最深的是关总在会上能够清晰而又准确的阐述公司企业文化“阳光、简单、包容”的内涵,这是作为一个员工在企业成长的必修课。然而正因为在公司一年之久未见到其他领导和同事能够将企业文化理解的那么深刻,所以导致企业文化不能深入人心,却成为人人知晓的口号。我想,关总作为公司的高层领导,能够与越秀共成长,这肯定离不开对公司企业文化的认知,并在企业文化的引领下前进。这一点说明了企业文化深入人心乃重中之重!作为基层管理者,我想,我们如何将企业文化融入人心并付诸行动?这个可以作为后期培训过程中探讨的一个话题。
其次,在关总谈到工作的完成程度。那么,何为完成?我想最起码不是简单的起点到终点,而是要看这个终点是否达到一定的标准。我们在日常工作中,很多人都忙于死做,而导致做死,最终完成的结果未达到领导的期望值,这应该是目标不明确与过程无监督而导致的结果。所以在今后开展某项工作或执行某项任务时,我必须要确定完成的时间节点、制定周详的计划、明确结果的标准并多向专业人士和领导请教,根据建议不断完善。
最后,关总提到的《给加西亚的一封信》,由于时间关系没有来得及细看,但是我知道要做罗文那样的人,就要像他那样一心想着成功,那就一定会找到通往成功的道路。如果排除万难,追求成功,那
成功一定会到来。在我们的日常工作中我们要不讲求任何的借口,马上付诸行动,认真对待自己的每一次工作,不仅要对公司负责,更要对自己的人生负责。
在接下来的工作中,我想从以下几个方面去进行改变:
强化责任。
责任心是决定个人成与败的重要条件,工作是人安身立命、实现自我价值之所。忠于职守、勤勉尽责是一名员工起码的职业操守和道德品质,每个人的岗位不尽相同,所负责任有大小之别,但要把工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的事业心和责任感。“在其位、谋其政、做其事、尽其责”,我们要做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。
重在执行。
不折不扣的去执行,这是我在警校所学迄今坚持的做事方法,也是我在带领秩序维护团队开展工作中所提倡的一种风格。世界上有一种执行力是最高执行力,那就是军人的执行力。作为有着半军事化管理特色的服务团队,在今后工作中,需正面引导和积极沟通并严格要求,让团队中的每位成员深刻领会执行力的重要性。拟计划在2014年的工作之余多组织员工观看军事电影,以此巩固执行力意识。执行力同样也是可以训练的,在一个团队里,定义清晰有效地考核制度,可以帮助提高员工的执行力。个人会利用业余时间继续将《给加西亚的一封信》看完,领悟其内涵。
追求效果。
针对关总在会议上提出的“效率”,我想这个是工作中最起码的要求。曾在学校,参加过一个