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柳传志经典语录.docx


文档分类:文学/艺术/军事/历史 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
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柳传志经典语录
柳传志经典语录
1、自打(zìdǎ)“文化大革命〞以来(yǐlái),报纸一登就全是革命,全是斗争,全是社论,而《人民日报》竟然登载养猪的文章,气候真是要变了!
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柳传志经典语录
柳传志经典语录
1、自打(zìdǎ)“文化大革命〞以来(yǐlái),报纸一登就全是革命,全是斗争,全是社论,而《人民日报》竟然登载养猪的文章,气候真是要变了!
2、只要老倪说的都对,老倪是有效数字1,别的科技人员都是0,这些0只有跟着(gēn zhe)倪光南干才能出成绩。
3、要有理想,但是(dànshì)不要理想化!
4、恶劣(è liè)的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。
5、第一年根本谈不上战略。
6、搭班子,定战略,带队伍。
7、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
8、你〔杨元庆〕知道我的“大鸡〞和“小鸡〞的理论。你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大,小鸡才肯成认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时,小鸡才会心服。只有赢得这种“心服〞,才具备了在同代人中做核心的条件。


9、很难想象,一个企业既做电脑,又做房地产,还做投资,然后用同一套体系去进行人事建设和鼓励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争,想取胜是非常困难的。多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略,进行鼓励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人,可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
10、〔联想并购IBMPC事业部〕到目前为止,取得这样的成果,我总结了一条经验:就是预先要把事情想清楚,把战略目的、步骤,尤其是出了问题如何应对,一步步一层层都想清楚;要有系统地想,这不是一个人或者董事长来想,而是有一个组织来考虑。当然,尽管不可能都想得和实际中完全一样,那么意外发生时要很快知道问题所在,情况就很好处理了。
11、〔企业家的主要失败原因〕一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业,做着做着就想向政治靠拢了,有心参与政治,结果却把企业做死了;二是一些企业家拿了不属于自己的东西,侵犯了股东的,甚至是国家的利益;三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步,倘假设一万米有25圈,有的企业家为了得到眼光追逐,前5圈拼命发力领跑,力气很快用完,5圈之后便退下来。
12、任正非在研发的探索上一直都是独树一帜,坚决从困境中向顶峰攀登。我做研发,都是先把积累做好,水到渠成往前走。这个做法相对任正非要缓慢一些,但是我觉得这适合我。像爬珠穆朗玛峰一样,南坡到达顶峰更快一些,但是北坡


比拟平滑。任正非敢走南坡,这本身就使我对他充满

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  • 上传人阳光小妹
  • 文件大小15 KB
  • 时间2022-07-01