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企业实习协议(实习生协议).docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
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实****生岗位协议书
用人单位:企业名称(以下简称甲方)
法定代表人:
地点:
实****学生:
(以下简称乙方)
性别:
出诞辰期:
居民身份证:
户籍所在地:
文化程度:
所属院校:
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实****生岗位协议书
用人单位:企业名称(以下简称甲方)
法定代表人:
地点:
实****学生:
(以下简称乙方)
性别:
出诞辰期:
居民身份证:
户籍所在地:
文化程度:
所属院校:
联系电话:
甲乙两方在同等自发、磋商一致的基础上,就乙方接受甲方差遣实****工作)事宜,签署本协议,并承诺共同恪守。
一、 协议限期
协议限期,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 实****内容及要求
1、甲方依据用工单位用工需求及乙方组织院校实****合作意愿,差遣乙方至 实****从事
工作,乙方愿意听从甲方用工单位岗位安排,并仔细履行和达成岗位实****任务。
2、经甲乙两方磋商一致,甲方能够依据用工单位需乞降实质状况调动乙方的实****内容和实****岗位。
3、乙方赞同依据甲方和用工单位的工作内容和岗位要求,努力提升职业技术,达成实****任务。
三、 实****时间和歇息休假
1、实****时间:乙方在用工单位推行国家规定的工时工作制。
2、甲方负责协调用工单位保障乙方享有法定歇息休假权益。乙方详细歇息休假时间由用工单位依法赐予乙方
安排;因工作需要安排乙方延伸工作时间或在节假日加班的,乙方应该配合,并享受相应酬劳。
四、 实****酬劳、保险、奖赏及个人花费肩负
1、乙方享有与用工单位同样或邻近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权益。依据国家相关部门规定和乙方实算后实质对比正式职工试用期薪水标准扣发,实质依据 元 / 小时综合时薪发放实****补助,多劳多得原则。
发放当月全勤奖 50 元 / 月(当月全勤者) 。
2、薪水发放日为次月 5 日。
4、甲方使用银行卡发下班资,银行卡由甲方一致办理。
5、甲方依据相关规定,为乙方办理人身不测保险。乙方的医疗待遇按人身不测保险相关条款履行。
6、每个月甲方用工单位补助生活 310 元 / 月 / 人,准时打入个人餐卡中,个人肩负 70 元 / 月(当月薪水中扣除) ,
包吃(含歇息日) ,一日 3-4 餐。
7、公寓楼住宿,全天热水供给,空调开放,个人肩负水电费及宿舍管理费 60 元 / 月/ 人(当月薪水中扣除) 。
8、服饰费押金 50 元 / 人,从首月薪水中扣除,实****期满离厂时退还。
9、一致享受代购床上用品(包含冬天床上 3 件套、毛巾 2 条、洗脸盆 1 个、漱口杯牙刷牙膏 1 套),价值 220
元,从首月薪水中如数扣除。
五、 劳动保护和劳动条件
1、甲方监察用工单位成立、健全劳动安全卫生制度,严格履行国家劳动安全规程和标准对乙方进行劳动安全
教育,为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品。
2、乙方一定严格恪守安全操作规程。

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  • 上传人温柔的兰花
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  • 时间2022-07-21
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