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北京防暑降温费发放标准
室外露天作业人员高温补助调整为每人每个月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补助调整为每人每个月不低于120元。高温补助属于劳动者薪水组成部分，应计入
北京防暑降温费发放标准
室外露天作业人员高温补助调整为每人每个月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补助调整为每人每个月不低于120元。高温补助属于劳动者薪水组成部分，应计入企业薪水总数。
自2010年调整高温津贴后，北京市再次上浮高温津贴最低标准。从本月起，室外和室内高温作业的补助最低标准分别上涨到每人每
月180元和120元，分别上涨了60元和30元。
北京防暑降温费发放标准2016
1、高温补助发放月份
北京市依据相关规定将在68月份发放高温补助。
2、高温补助发放标准
室外露天作业人员高温补助调整为每人每个月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补助调整为每人每个月不低于120元。高温补助属于劳动者薪水组成部分，应计入企业薪水总数。
3、高温补助发放对象
判断可否属高温补助发放对象有两个标准，吻合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能够采纳有效举措将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包含建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、库房搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，详尽需要
看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度高出33℃，也应发放高温补助。
4、高温补助不能够计入最低薪水
高温补助是要归入薪水总数的，但不能够计入最低薪水，用人单位不能够因高温停止工作、缩散工作时间扣除或降低劳动者薪水。
5、降温饮料等防暑物质不能够算高温补助
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、吻合卫生标准的防暑降温饮料及必要的药品。但企业不能够以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补助。高温补助应以现金形式发放。不得以发放钱物代替供给防暑降温饮料。
6、不发高温补助，职工能够投诉
职工在高温下作业却充公到高温补助，可经过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。实用人单位拒不发放高温补助的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年职工，在35℃以上的高温天气时期从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以保证他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
9、其余高温福利
国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当天室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40