人事专员工作职责职能(14篇).doc

人事专员工作职责职能
1、负责人员招聘、培训、入离职等各项手续办理工作;
2、负责所辖范围内考勤管理工作;
3、负责物资采购、入库及管理工作;
4、负责所辖版块财务结报工作(采购报销等);
5、完成上级交办的其他工作。
人事
人事专员工作职责职能
1、负责人员招聘、培训、入离职等各项手续办理工作;
2、负责所辖范围内考勤管理工作;
3、负责物资采购、入库及管理工作;
4、负责所辖版块财务结报工作(采购报销等);
5、完成上级交办的其他工作。
人事专员工作职责职能（二）
，进行招聘;
、电话邀约、面试安排等事宜;
、offerletter发放，协助入职等事宜;
、使用、拓展等工作;
。
人事专员工作职责职能（三）
新进员工跟踪考核，晋升提薪，转正管理
员工绩效考核汇总，上报，并提出改善意见和建议
薪酬政策跟踪调查并提供相应的报表和资料
制定员工技能培训方案，组织培训，技能评测督导和跟进，效果检查
人事部门工作的改进
人事文件和制度的改进完善
合理配备各部门的人力资源
组织公司文化建设和员工关系管理，定期员工调查结果形成报告并做分析反馈
人事专员工作职责职能（四）

1、运用各个招聘渠道进行基础职能和一线岗位招聘，开发新的招聘渠道;
2、独立完成电话招聘流程，根据需求甄选合适人才;
3、通过实践对招聘流程存在的问题进行反思和优化，提高招聘效率和雇主品牌建设;
4、定期维护各种招聘渠道，实施有效管理
人事专员工作职责职能（五）
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
人事专员工作职责职能（六）
、维护律所人才库，执行招聘工作流程，评估招聘效果;
，办理入职、转正、调岗、离职手续及考勤管理;
，执业证、实****证办理;律所、律师年检，合伙人备案等相关手续办理;
、维护人事档案，填制和分析各类人事统计报表;
，及时提交财务;

____组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;
、公积金等人员福利工作;
，律协等政府部门通知的下达，文件的传达;
。
人事专员工作职责职能（七）
1、配合公司战略，制定人力资源规划，制定管理制度，流程并有效的落地执行;
2、人员招聘，办理入职、离职、转正、调整等手续，对公司员工档案管理;
3、组织员工培训;
4、薪酬方案的制定核算;
5、办公用品采购等;
6、员工日常管理、员工活动组织实施、员工沟通;
7、完成领导交给的临时性任务和行政人事部门日常事务性工作;
人事专员工作职责职能（八）
1.