母婴店店助岗位职责（精选6篇） 店助岗位职责.docx

母婴店店助岗位职责（精选6篇）_店助岗位职责
第1篇：母婴店店长及店助的岗位职责
零售店店长及店助的岗位职责一般包括以下：
1、负责直营店铺的日常动作管理；
2、负责直营店铺销售、货品运作、现场人员管理等； 所在商场的沟通与协调。
（5）财务管理
负责盘点、帐簿制作、商品交接的精确无误；做好各项报表的管理。
（6）商品管理
负责店铺内货品补齐，商品陈设；管理商品价格变动、商品的选购 、调退货、盘点等。
（7）活动管理
定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动；制定各种活动的安排。激发导购工作热忱，调整货场购物气氛。
（8）信息管理
了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系，尽量满意其需求。
（9）日常经营管理
负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，刚好反映员工动态， 并对导购进行培训。
店长的管理内容大部分是困难的例行事务，因此，店长只要把握店内作业环节的重点，就能基本保证店铺作业的正常进行
第2篇：母婴店店长及店助的岗位职责
零售店店长及店助的岗位职责一般包括以下：
1、负责直营店铺的日常动作管理；
2、负责直营店铺销售、货品运作、现场人员管理等；
3、执行公司经营政策和专卖店管理；
4、建立优秀的管理团队，帮助店铺提升营运实力。
岗位要求：
具有服装专卖店或商场管理两年以上工作阅历。
给你说点细致点：
店长的工作职责:
1．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，刚好反映员工动态，并对导购进行培训。
4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的精确无误。
5．负责店铺内货品补齐，商品陈设。
6．帮助主管处理与改善专柜运作的问题。
7．帮助主管与所在商场的沟通与协调。
8．定时按要求供应四周品牌在商场的公关推广活动。
9．了解四周品牌销售状况，登记并供应每天店内客流量资料。
10．激发导购工作热忱，调整货场购物气氛。
店长的工作重点:
作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培育这种心态,这跟公司的文化\\体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死;作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细微环节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。
营业前：
1．开启电器及照明设备。
2．带领店员打扫店面卫生。
3．召开晨会：
①公司政策及当天营业活动的公布与传达。
②前日营业状况的分析，工作表现的检讨。
③培训新员工，沟通胜利售卖技巧。
④激发工作热忱，鼓舞员工士气。
4．点货品，专卖店要清点备用金。
5．核对前日营业报表，传送公司。
营业中：
1．检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌。
2．专卖店的店长需督导收银作业，驾驭销售状况。
3．限制卖场的电器及音箱设备（专卖店）。
4．备齐包装纸、包装袋，以便随时运用。 5．维护卖场、库房、试衣间的环境整齐。
6．即使更换橱窗、模特展示，商品陈设。
7．留意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。
8．刚好主动帮助顾客解决消费过程中的问题。
9．收集市场信息，做好销售分析。
10．整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前打算和结束后的收尾工作。
营业后：
1．核对帐物，填写好当日营业报表。
2．营业款核对并妥当保存。留好备用金。
3．检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。
4．专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。
人事方面：
1．有权利参加营业人员的聘请、录用的初选.。
2．有对员工赐予嘉奖和惩罚的权利。
3．有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
4．有权利依据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的看法。
5．有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
6．有权利对店内的突发事务进行裁决。