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办公室开玩笑的禁忌
张建宏 在办公室内或会议间歇时,同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑,幽他一默,可以调节、活跃严肃环境的气氛,缓解紧张工作带来的压力,增进彼此间感情的和谐。玩笑若运用得好,自然妙趣横生,效果良好,但是如果运用办公室开玩笑的禁忌
张建宏 在办公室内或会议间歇时,同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑,幽他一默,可以调节、活跃严肃环境的气氛,缓解紧张工作带来的压力,增进彼此间感情的和谐。玩笑若运用得好,自然妙趣横生,效果良好,但是如果运用得不妥,则会降低玩笑艺术的功效,甚至产生副作用。在开玩笑时,须注意以下禁忌:
一忌取笑他人。人性中有一种弱点,即大都不愿被人当作取笑的对象,尤其是有心理和生理缺憾的人在这方面特别敏感。如果你能主动把自己作为笑的对象,那么就能避免暴露上述弱点,成功的玩笑经常是自嘲的。说笑话时,真正安全和适宜的话题还是你自己。
二忌怕被人取笑。那些真正爱开玩笑、善于开玩笑的人,不怕别人开自己玩笑,双向互动可以形成良性循环,有益身心。经常成为玩笑对象的人,也是团队的活宝,更是欢乐的源泉。
三忌不看对象。玩笑要求根据什么对象,说什么品位、类型的幽默话。某一玩笑话,对某些对象讲,可能效果很好,但对另一些对象讲,效果不一定会好。那些爱开玩笑、善于开玩笑的人,也是善于察言观色的人,能够清楚地了解哪些人、哪些事可以开玩笑,玩笑到哪种程度,拿捏得非常准确,这样的人很受欢迎。
四忌不合时宜。有道是“出门观天色,进门看脸色。”玩笑也要特别注意适合时宜。比如在人们心情不佳,极度悲伤或肝火正旺时,不带任何同情心的幽默话或笑话,只能给人以强人欢笑和幸灾乐祸的感觉。另外,玩笑得有一种气氛,或者叫语境。没有那种气氛,哪怕再有趣的话也笑不起来;有了那种气氛,哪怕很平常的话也挺逗的。气氛就是双方情感渠道通畅的结果,是心有灵犀,一点就通,一旦不通,幽默可能变成别扭,造成伤害。因此,如果对象比较陌生,还没有到心有灵犀一点通的程度时,就要努力创造融洽的气氛。
五忌啰嗦反复。常言道:“话说三遍狗也嫌”。一句玩笑话,一个搞笑的动作,第一次听(看)觉得新鲜有趣,但如果反复多次,就索然无味了。
六忌泄露“包袱”。讲笑话之前,应确信你对讲述的节奏和抖出“包袱”的方式已有把握了。最关键的,是把你的“包袱”留到最后,绝不要预先泄露。
七忌虚无缥缈。有真实性才更有挑逗性。假如你的听众不是街上行路匆匆的过客,笑话的组织显得非常重要。最好的组织方式是真实材料加上幻想成分,也就是说,笑话要以第一手知识或经验为基础,这样易于引发听众的共鸣。
八忌预先交底。有人在讲笑话时,总是喜欢说:“我讲一个很好笑的笑话给大家听。听了大家一定会笑得肚子疼的……”想想看,即使这则笑话十分好笑,但经他这么一交底,“笑素”实际上已损失了一半。
九忌演“独角戏”。幽默谈吐的效果,不是单方面的事,它不是说话者单方的创造,听的一方也不完全是被动接受。它是双方都很投入的共同创造,共同领悟,共同享受。这在台湾艺人中,叫做互动。如果不能共同领悟,没有心灵的沟通,不但幽默感不能形成,反而可能产生负作用,捅娄子。
十忌喜剧表演。开玩笑不能搞耸人听闻,也不哗众取宠,更不能做戏。喜剧演员有喜剧演员的一套表演术,那是舞台上的