科技组织体系与科学家多元形相互动分析.doc

科技组织体系与科学家多元形相互动分析
科技组织体系与科学家多元形相互动分析
,在这样一种互动中,科学家作为科技组织体系组成的最基本的分子也与科技体系本身呈现出一种复杂互动,从而使科学家呈现出极其复杂的多元形相。
科学技术的社会组织是由科学家、技术专家及大量的科研工作者组成的学术群体。根据学术团体存在的空间范围和组织化程度,可以把科学技术社会组织分为内在形式和外在形式,或者实体性和非实体性两大类。可以看到,这些科技社会组织的存在与科学家存在着及其复杂的互动关系,从而使科学家展现出多元形相。
一、科技学会与科研组织:成就与激励孰先
科技学会首先包括由各国政府成立或授权组成的学会、国家科学院等等,诸如1660年成立的英国皇家学会,1666年法国成立的法国科学院, 1863年美国成立的美国国家科学院,以及我国的中国科学院、中国工程学院等等。被接纳加入此类学会、学院,通常为在科学技术研究方面做出杰出贡献的科学家、技术专家,因此也被视为一种无上的荣誉。除此之外,科技界还存在着大量其它众多的政府与非政府设立的科学技术研究会、协会等等。这些学会、社团组织的存在,成为了科学家、科研工作者学术交流的重要平台,也促进和保持着学术思想的传播及学术共同体规范的稳固和发展。
随着经济的发展,科技研发与经济的日益紧密的结合,大公司、大企业单独设立或与政府、大学联合设立的研发中心逐渐成为技术研究开发创新的主体,这类科研组织在科技的应用研究、开发研究中逐步占据了较大的份额,并显示出了越来越强大的科研实力。这促进与符合了科学技术的市场化。而传统的基础研究则主要由大学和原有独立的科研院所承担,着眼于科技发展的基础构建及科技研发的后劲。此外,还有一类科研组织是政府设立并直接管理的国家科学实验室。这一类科研组织服务于国家利益,既从事基础研究,也从事应用研究,而这些研究往往事关国家安全和国计民生。诸如美国,大量国家实验室的存在对与美国保持科学技术各个领域的世界领先地位具有决定性作用。应该认识到,科研组织管理对科技发展起着决定作用(但是)科研组织中最忌人浮于事、内耗和评价示范,因此对它的管理必须坚持体制化(诸如职称制度、基金制度、奖励制度),不使之变质。如果管理水平跟不上去,即使国家和社会给予科技较高的投入,也只能白白的被浪费掉。科技学会与科研组织的现实发展,使得科学家不再以个体面目出现,而加入学会与科研组织是一种成就还是激励,已成为一个不得不面对的问题。
二、各类学术会议、学术杂志:交流与利益的纠葛
由政府、科研院所、学会、学术社团分别组织的各种定期非定期的学术交流会、研讨会等等也逐渐成为科学家、科研工作者进行学术交流互动的一种重要的组织形式。根据不同学科的特点,学术会议逐步发展出种类繁多的形式,如专题研讨会、项目论证会、学术价值评估会以及学术交流会等等。各种学术会议的举办成为科技界学术交流的又一重要互动交流平台。通过此类学术交流,科学家、科研工作者们可以及时了解学术前沿、动态,了解同行的科研方向、进展,使自己的学术研究被支持、认可或者引起争鸣、质疑并使自己重新思考其价值,青年科研工作者也可以通过学术交流平台展示自己的研究成果并在学术界开始崭露头角。
各类学术杂志也是科学家、科研