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2022述职述廉报告个人述廉述职报告
个人述廉述职报告 (2022年11月10日) 敬爱的各位领导:根据院党支部的统一部署和要求,我就2022年来的工作举行述廉。不妥之处敬请指正。
一年来,在医院党支部的正确领导下,我专心学****党的创新理念,全面落实科学进展观,深化公立医院改革,加快医院创办,创造性地完成了各项保障任务,使自己分管的各项工作得到了更好地进展。
一、坚持把学****当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。领导的思路,抉择一个单位的出路。身为一名副院长,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常斟酌的问题。学而知缺乏,时代在进展,社会在进步,不学****是不行的,更加是领导干部,放松学****思想观念就有可能跟不上时代,就有可能错失单位进展的良机,就有可能辜负党组织和全院宏大职工的期望。
一是学为所思,力求当个好助手。党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康进展的框架,实时切实地领会精华,才有可能在工作中少走弯路。基于这样熟悉,我始终把学****党在新时期的创新理论当作必修课,怎样把党的创新理论贯彻到概括工作中,做到学以致用,是我在学****中重点把握的环节。今年,按照院党支部统一部署,我们在深入学****两学一做,坚持结合自身实际,在学****交流中,坚持把理论学****概括化,将核心内涵溶入到实际工作中,并撰写了读书笔记及心得体会。
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二是学为所专,力求做个好管家。要作一名称职的领导干部,不仅视野要宽,而且还要尽量做到博学。我始终认为,获得的学识多一点,决策谋划就会更加科学一点。今年以来,我屡屡加入了省内、市内及县内组织的医院管理培训学****br/>三是学为所用,力求做个好领导。常言道:为官一任,造福一方。就我而言,说“造福”还谈不上,但作为副院长,要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众,是我一向以来追求的目标。
工作中推进精品战略,立足质量建院。
二、坚持把工作当成实现价值的过程,努力做到创新务实不落后。
要把工作干好没有动力是不行的,没有热心也是不行的。从2022年11月调到XXXX,如今在副院长岗位已工作了2个年头,工作中一向保持着高涨的工作热心,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。
一是树立大局意识,医院是个整体,各科室十指相连,攥起手来就是拳头,团结起来大有奔头。以院为家,弘扬正气,扼制不正之风,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,科室之间彼此团结,同志之间彼此扶助,齐心协力,共谋医院进展。
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二是依托精品战略,推动精细管理。一个单位要实现突破性进展,务必要抑制固有的惯性思维,就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。在后勤管理方面,医院后勤工作要再上台阶,就要推行精细管理。为此,工作中,我要求自己和部属做到“三细”:掌管处境要细,决策论证要细,执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务,我们坚持深入基层科室,广泛听取观法,为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实,讲究管理效益。在新院创办中,我们积极营造整全和谐的人居环境,在楼宇创办、房屋装修、环境改造等设计上,积极听取专家观法,并屡屡到其他医院考察参观,坚持长远与近期、规划与创办、文化与生态、美观与功能的统一,努力实现医院整个营区新美如画目标。在医院业务管理中,医疗质量管理是医院管理的核心,一年来,按照等级医院要求及医疗核心制度认抓好医疗质量管理工作,并加大人才培养力度,使医院及科室管理更加精细化,使我院医疗质量更上一台阶,并为医院的搬迁工作做好了打定。
三是坚持以人为本,致力内外和谐。医院就是服务,就是要力所能及地让患者合意,后勤就是服务,就是要全力保障一线工作人员。我们更加熟悉到,服务是一个链条,要让患者合意,首先要让员工合意。
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三、坚持把廉政当成为官做人的准绳,努力做到廉洁自律不摸黑。
我本人分管业务及后勤,分管着医院的各种药品设备购买及新院创办,责任重大,稍有疏漏就有可能展现问题。自律、律人不仅对单位创办有益,对个人成长更有利。
一是党性原那么是面镜子。时时刻刻想到自己身份,珍重自己的言行、人格和名誉。只要要求别人做到的,自己带头做到;
只要要求别人不做的,自己坚决不做。不该加入的宴请决不加入,不该出席的场合决不出席。作为领导干部,手中都拥有确定的权力,切实有诱惑。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己,在大事大非面前保持头脑清楚,牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于采纳组织和群众的监视。
二是严于律己做好样子。坚持集体领导和个人分工负责的党支部工作制度,我紧紧依靠院党支部做工作,充分发挥院党支部在医院创办进展中的政治核心和战斗堡垒作用;
坚持民主决策,对重大工作安置、大额资金使用和工程创办工程等,都能经过集体议论抉择。平日,能积极合作和支持院长开展工作,切实履行自己工作职责,做到制度之内“不缺位”,制度以外“不越位”。在实际工作中,留神听取大家的观法,能与大家在思想上多交流,工作上多通气,决策上多磋商。
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三是规章制度当把尺子。严格按照制度办事,对新院工程创办,能坚持有筹划、有招标、有审批、有审计,做到不打招呼说情,不介绍施工队,不批超预算费用。对经费审批事项,能严格预算审批,提防事前、事中监视把关,更加是大项经费,能坚持有筹划安置,并能由集体议论抉择。做到了按程序和法则办事,确保各项工作阳光通明。
一年来,我虽然扎实地作了一些工作,取得了一些劳绩,但距离医院党支部的要求还有确定差距,还存在着一些缺乏。主要表现在:一是在学****的广度和深度上还不够,对一些学识只求了解不求精通。二是在工作中有时存在急躁心绪,讲究方式方法还不够。三是在对部属要求上有时对比宽松,落实制度还存在不严格的现象。全体这些问题,我将在今后的学****工作中加以抑制。
以上个人述职,有不当之处,敬请各位指正。
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