2022年企业人力资源管理师(四级人力资源管理师)考试题库深度自测300题(答案精准)(云南省专用).docx

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一,单选题(共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)
1、以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()




【答案】CCG7E5V1R7Q2F6C2HJ8F7C5F5H1V2V7ZM8U4C9A3K7A4P3
2、人员录用效用的计算公式为()
=录用人数/招聘总成本
=应聘人数/招募期间的费用
=被选中人数/选拔期间的费用
=正式录用的人数/录用期间的费用
【答案】DCC6O7B6N2S8Y3E3HR10P6D3U2N8Z1I9ZI4E2U2V7K3G5I8
3、关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。




【答案】BCV6M1C5D9D9R1L3HD8P10I6S3B8A8R6ZN3W4B4W1D9N1I4
4、(2019年5月)对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以()罚款。




【答案】CCX9O9T5A10B2B9L9HP3U2P10M6P8A5W2ZS3C3U8V4J10J8F9
5、()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。




【答案】ACE9F2W1K9B6G10X5HT4L9T6U4O1Y9Z10ZS1U2Z1I1R10F2N7
6、培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()




【答案】ACB6E3N6L2E6Y8W10HU8W10H4J3T5K4D9ZW1X8A3G2R5K10Z9
7、(2017年5月)下列不属于法人机关的是()




【答案】BCU6B10E9A6L10B6U7HX2E2M5Y4M3Q4J8ZM9I1Q6N2Z10I1K5
8、招聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语言。




【答案】DCX3D4M8D1C1M1E5HE4Z1B10K3G2P1C3ZR10W10O2Z8N5H4D9
9、合同当事人双方可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能()国家标准。




【答案】DCW10Q6J7D5D9I1X7HV5H4M2C7M10S3Z4ZW1C10L10W10N6I7V7
10、绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()。




【答案】DCS6P4P9Z8Q5B3W7HB8M3W1B9Y5R6Z4ZY9M10L5L4P5K8Q7
11、(2016年11月)()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。




【答案】CCK6H9A3G10X6S5B3HI6J8N8O6O9H10D4ZC3H5B7N1A8P7A3
12、根据员工对应的( ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。




【答案】ACQ7F9J2F8S8A7N10HO3Z2M10G5X4S9C9ZJ9G2Z8N2R3A3I10
13、新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()


,区别考虑

【答案】BCX8P9D2I10X2U7L8HT5J8Z3L6F8F3E9ZW4F4B1F10A7V8I5
14、( )是指单位劳动时间的最低工资数额。




【答案】ACE8H3Z6J8S7Y2U8HJ5A1P9F10K4U6E8ZA4T9J6P1D7A5Z9
15、()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。




【答案】BCN6U3S8O4U5Y10Z10HL4G10J5Q7I2F9V8ZM8Y7X4W4H9I8Z5
16、(2016年5月)()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。




【答案】ACC4X9Q3J4U2V9H6HV10Z7V4N1G2J5O3ZN2L2M5X8Z3V5N5
17、下列项目中,属于经济***利的是( )。


(反性别、年龄歧视等)
?
【答案】ACH1J6B5B1C5H7H8HO4C1Q2O10T3X6E6ZV8C10X9O2P10N7L5
18、当企业积累的实耗工时统计资料比较多时,可将工时资料先进行适当的分组,然后再采用( )求出平均先进值。




【答案】ACB3P3Q1Y8Z10E5T5HL7S4Z10T7O2F2M6ZU1M10I7M2F1T9V4
19、(2016年11月)若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。




【答案】BCO10P4L3R7M9W6K7HN6C2G5X5Y1L10E6ZA2R8B2J3B9K2P3
20、以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是( )。




【答案】ACU3R9J8F3V9U10Z3HU10F10J8Z10I4O10D4ZU9W10A7Q9F1Y10V3
21、(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()




【答案】BCS5N4M5C7P6X10B4HX4V7O1Z8S3V8P9ZK1D5O8K2L1D8U7
22、以下不属于企业组织信息的应用的内容是( )。



?
【答案】DCL8B2M4R7F2W10B3HX9H9J9Z8G4T5N10ZT2X4R6J7Z7R8C4
23、培训开发对员工的重要性,不包括()。




【答案】CCR4N5C2F9J3N9A6HU8E6L9U6W4W2P8ZM1P8E4L9P2P5F8
24、(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是()。




【答案】CCQ5Y3F6E4L5E7Z8HL6Y6Y9D5M10O1C2ZT3T4H1B8O8B10H4
25、下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()
,各方至少4名



【答案】CCZ8A5Y3B2U9Y10K6HW4S3Y1L5U10H3R1ZT10R10G6V6R5F10G1
26、在职业技能体系中,()是保证。




【答案】BCW2C10L7H8E1J2S6HV8L5W2O1F7O4T10ZF3S9F5F8I2W5E3
27、关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。

,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
~5年
【答案】DCN4T7L9G10K7O7H2HO3S3U4V9K7E4S6ZC1A9J10N5S3P1O7
28、属于外部招募的是()




【答案】BCF10L1M2P1L4B6F4HN2X2H1P2H6D4O8ZB4P9M6Y7A1O2I4
29、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。


,对用人单位利益造成重大损失

【答案】ACJ9Y5R5Y5N2K1N6HJ10X10K9L1Z10Q9F5ZQ4G2O8Z8G8O9R7
30、王女士怀孕三个月,但她在近期工作中严重失误,给企业利益造成重大损害,则企业依法()
,但需提前30日书面通知

,不必提前30日书面通知

【答案】BCX2T10H10O10R10P2A6HW2B5W7G3V3B10Q4ZQ7B8Y2T5C10K5N2
31、(2018年5月)岗位写实的原则不包括()




【答案】DCH8C8H9T5D3G1F4HD6R3H9G5G7K10X8ZX1L10A2M8N6K7F8
32、招聘申请表的内容,主要根据( )来确定。



?
【答案】ACQ5G2Y7X8B4M5X4HJ10U6E7V7Y8E8I6ZJ1X2K6Q6N9M2E10
33、在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()




【答案】CCD7J8V10Y4D5H8Y3HT3Q6X4O10G6R7A7ZL3L9H5Q1Z4M3D8
34、用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间(8小时)以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动者工资。
%
%
%
%
【答案】CCT6V2L9F8Q1U7G7HT4U2Y8T5H3D2L6ZG8H10N3T1A6Y6P10
35、(2016年5月)以下关于工资计算的说法,不正确的是()。
,扣除缺勤工资
,扣除全部社会保险费用
,确定各项津贴、补贴的金额
,确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
【答案】BCD2G3U9J4N5B2K3HB4B3A6T10E9O10I4ZL9G3K4F1S6D10I7
36、总供给等于( )之和。
+储蓄
+储蓄
+收人
+收入?
【答案】ACW4M1X4L5A10H5I7HF2L5E10M2R6V4Q2ZF2U5Z9B3X7N5A1
37、关于遵纪守法,你认为正确的说法是()。
,学不学法无所谓

,执行时不能不考虑人情和权力等因素

【答案】DCM2E9Z10M8D9A2P9HQ2A8U9B5I8L8X3ZF1N1D4F7T7P5O9
38、晋升培训的特点不包括( )。

、内容广


【答案】DCZ7M3H10C4J4S5D6HL8N9S6G8L1R10B7ZE8W10O8Z6J10C9A6
39、设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()

、收集数据的地点
、物力和时间
、重点调查方式,就不必进行全面调查
【答案】CCR1Z9A6S8Q10F1O5HD2R4C1Q7V4D1I4ZQ1J6A3Z2G4P8W1