临时工聘用协议书精选5篇.docx

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临时工协议书篇一
企业:(以下简称甲方)
临时工:(以下简称乙方)
为满意甲方的用工需求,同时也为乙方供应实****和勤工俭学机会,乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:
一、乙方应达到的要求:
1、年满16周岁,持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。
2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。
3、不抽烟
4、其他要求:
二、甲方责任
1、甲方保证供应的用工聘请信息具体、精确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2、甲方供应工作场所在营业区。供应食宿环境,电费自理。
三、乙方责任
1、乙方必需依据甲方要求供应真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方担当。
2、乙方必需严格听从甲方合理的支配和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行惩罚。
3、乙方必需严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况须要提前辞职,必需首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。
4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付,工资标准为人民币元,当月工资发放日为次月15—20日准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方临时工结束时,甲方应一次性付清乙方工资。
五、工作周期:自年月日至年月日。
六、如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着同等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。
八、本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
代理人签字:身份证:
电话:电话:
签定日期:年月日签定日期:年月日
临时工聘用协议书篇二
乙方(受聘人):身份证号码:
丙方(受聘人的担保人):身份证号码:
兹有甲方确定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一样,达成如下协议:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月。
乙方应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务:
1、工作岗位:
2、范围及要求:
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动平安教化、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币元/月(或元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇:
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
三、出现以下状况之一,甲方可以提前解除本合同:
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的;
3、甲方因工作缘由必需撤消岗位,又无法重新支配工作的;
4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民全部制企业临时工管理实施细则》(安徽省XX政府令1991第29号)执行。
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事项:
八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系。
九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份。
临时工协议书篇三
甲、乙双方经协商,甲方同意将_________围墙托付乙方施工,并达成以下协议:
一、围墙长度_________米。
二、按甲、乙双方所确认的图纸施工,承包价为人民币_________元(大写:_________元整)。
三、付款方法:工程完工后,一个月内一次性付清全部工程款。
四、未尽事宜,双方协商解决
。五、本协议书一式二份,各执一份,具同等效力。
甲方(盖章):_________
乙方(盖章):________
甲方代表(签字):_________
乙方代表(签字):_________
签订地点:_________
签订地点:__________________年____月____日
_________年____月____日
临时工聘用协议书篇四
用人部门(甲方):
职工(乙方):
甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应当聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月
二、工作任务
乙方同意并听从甲方的工作须要,在岗位担当工作。
三、劳动纪律
甲方应当依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应当自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的(台州学院临时用工暂行方法)等各项规章制度,听从管理,主动完成工作。
四、劳动时间与劳动酬劳
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上担心排乙方加班,如确因工作须要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应当支配其调休,如因工作须要无法支配调休的,则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为元/月,行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内,乙方提出申请,甲方应当按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患并非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将根据(台州学院临时用工暂行方法)规定执行。
六、劳动爱护和劳动条件
1、国家有关劳动爱护规定,包括有关女职工的劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。
2、甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,可以提出指责,并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内,有下列状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;
(3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列状况之一者,用人单位不能解除劳动合同:
(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(2)符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内,下列状况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
(1)被招工、招干或考入学校学****的;
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;
(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方须要解除劳动协议,应当提前30天书面通知另一方。
八、违反协议责任
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应当依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,应当先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十一、本协议期限届满自行终止。
十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。
甲方(盖章):乙方(签名或盖章):
用人部门负责人:
年月日年月日
人事处(盖章):
人事到处长:
年月日
临时工协议书篇五
劳务派遣协议书
甲方:乙方:
地址:地址:
联络人:联系人:
联系电话:联系电话:
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方秉承同等自愿、协商一样之原则,就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议:
一、本合同主旨为:乙方接受甲方托付,为甲方聘请符合甲方录用条件的、合格的、劳动服务人员。
1、甲方同意接收乙方临时工
2工资待遇按件计算:计算标准为:员工为剪线:裤子3角2分短袖2角包装:1角-2角多甲方应按将乙方员工在支配在之前协商好的工作岗位,不得随意更换工作岗位。否则乙方有权拒绝乙方支配!
3、甲方为乙方员工免费供应吃住(包三餐)。
4、乙方向甲方输送超达30人(含)时,乙方需派驻厂管理人员壹名,帮助甲方管理乙方输送在职的派遣员工,甲方支配好驻厂管理人员食宿,驻厂管理人员工资20xx元/月,包吃包住由甲方支付给乙方。