中层管理人员培训4.pptx

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蜀都乳腺医医院
医生领导———管理者者
推崇合作箴箴言——相相互尊重
医生作为医医院的领导导、管理者者、第一生生产力,他他们可以营营造一种对对等的关系系,因为他他们了解医医学的特点点和医院临临床工作质质量管理的的复杂性,,因为了解解医护人员员这些受过过高等教育育的职业需需要、风险险、希望和和困惑。
无关距离而而是角度
医生领导者者拥护“患患者至上””的理念,,而管理者者则要对财财务运营负负责,只有有在这两方方面保持适适度平衡,,才会产生生高效的管管理决定。。
执行经理期期许每年能能保持一个个净收入底底线,以维维持医院所所运转,而而想长期支支撑这个任任务则需要要所有医生生与管理者者在提供服服务和财务务方面紧密密合作和共共同关注。。
医生生面面临临和和管管理理者者同同样样的的危危机机感感去去保保证证机机构构的的财财务务状状况况良良好好,,而而管管理理者者面面临临和和医医生生一一样样的的危危机机感感去去保保证证患患者者得得到到良良好好的的医医治治护护理理,,管管理理者者的的责责任任就就在在于于尽尽可可能能地地缓缓解解医医生生的的管管理理负负担担。。
因此此蜀蜀都都发发展展中中也也学学********摸摸索索了了一一种种适适用用于于任任何何临临床床学学科科的的合合作作模模式式————------
一个个医医疗疗专专家家和和一一位位运运营营主主管管搭搭档档,,共共同同开开展展工工作作。。
管理理者者可可能能没没有有读读过过医医学学院院的的课课程程,,优优秀秀的的医医生生领领导导会会指指导导管管理理者者,,比比如如避避免免为为了了效效率率而而牺牺牲牲患患者者的的最最大大利利益益。。
医生生领领导导和和管管理理者者之之间间互互相相学学********他他们们作作为为合合作作者者比比各各自自独独立立要要表表现现得得更更好好,,彼彼此此相相互互尊尊重重,,共共同同承承担担责责任任才才会会运运行行良良好好。。
管理理的的目目标标是是::
营造造一一种种团团结结和和信信任任的的氛氛围围
管理理目目标标的的落落实实是是需需要要整整体体水水平平::
不是是明明星星,,而而是是群群星星荟荟萃萃,,才才是是为为患患者者提提供供高高质质量量服服务务的的一一个个团团队队。。
每位管理人员员必须培养自自身的素质,,必须时刻牢牢记这是医院院的利益所要要求。