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垫江县公开招聘教育事业单位专业技术人员92名
为促进我县教育事业开展,优化教师队伍结构,根据?重庆市事业单位公开招聘人员实施方法?(渝人发〔2023〕44号)和市委组织部、市人力社保局?关于进一步标准事业单位公开招聘工作的通知?(渝人社发〔2023〕326号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原那么
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照任人为贤、德才兼备、以德为先的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘方案
本次面向全国全日制师范类大学(不含独立学院)(音乐、体育、信息技术含全日制师范类学院,地理、职教岗位可为全日制普通高校)招聘2023届毕业生92名(详见附件)。
三、招聘条件及范围
(一)招聘条件
凡符合以下条件的人员均可报名应聘:
,热爱祖国,热爱教育事业。
,品行端正,作风正派,未受过任何处分
、学位证书(报考职教教师者未取得相应层次教师资格证的,可于2023年7月31日前取得)。

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(年龄计算截止时间为2023年3月9日)。
。
,符合事业单位聘用体检标准。
。
8、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)招聘范围
凡符合招聘条件人员,均可报名应聘。有以下情形之一者,不属于招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处分或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处分期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;垫江县机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2023年应届全日制普通高校毕业生;效劳未满一年,或效劳一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层效劳工程人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2023年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学效劳中心认证。

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四、报名程序及方法
(一)网上报名
报考人员只能按本人所学专业对口选择一所学校中的一个学科岗位报名。
:报名实行网上报名,报考人员登录网址:!。考生须如实填写报名信息,假设提供虚假或错误信息,责任自负。
:2023年3月10日9:00至3月14日24:00。报名联系电话:(023)74669348 74513781
(二)现场确认
:2023年3月15日(星期日)上午9:00—12:00,下午2:00—5:00。
:垫江县教委五楼会议室。

(1)网上打印?重庆市垫江县中学公开招聘教师报名资格审查表?(须院系、大学盖章)1份。
(2)?居民身份证?原件及复印件1份(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件1份);
(3)委托现场确认者,被委托人须提交身份证原件复印件和委托书。

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由县人社局、县教委对报名者提供的材料进行审查,审查合格者予以确认报名,未确认者,报名信息作废。网上确认者按相关规定,每人每科缴纳考试费50元。
(三)打印准考证
2023年3月25日上午9:00-3月27日上午12:00登录。
五、笔试
各招聘岗位实际报名人数与招聘方案之比应到达3︰1(其中地理、职教岗位应到达2:1),达不到规定比例的,那么相应递减该岗位招聘方案至规定比例;无法递减的,取消招聘。其中,紧缺人才或特殊岗位的,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。
:2023年3月28日(星期六),上午9:00-11:00,
:以准考证为准
?准考证?和?居民身份证?参加笔试,具体安排见准考证。
?综合根底知识?、学科知识。学科知识为所报考学科普通高中段学科根底知识;报考职教专业课教师的学科知识同普通高中段语文学科根底知识。分值为100分。
六、面试
面试人员按各岗位招聘人数1:2的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定,假设最后一名出现成绩相同时,那么并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按

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“实际参加面试人数×面试比例〞公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩,方可进入面试。
音乐、体育、信息技术、职教专业课学科面试为说课和技能考察,分值为100分,说课占40%、技能考察占60%。其余学科面试以说课方式进行,分值为100分。面试成绩保存一位小数。说课前备课30分钟,说课7分钟。说课内容为我县现行高中段必修课教材。说课具体内容现场抽签确定。技能考察内容由评委现场确定。
面试成绩当场公布,面试成绩未到达60分者,不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
面试时间地点:另行通知。
不按时参加面试者视为自动放弃。面试缺额不予递补。
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
七、体检及签订意向协议
(一)体检
体检人选按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定(当总分相同时,依次按笔试成绩、学科专业知识成绩、学历高者优先)。体检由县人力社保局组织实施。

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体检标准参照原国家人事部公布的?公务员录用体检通用标准(试行)?(国人部发〔2023〕1号)和?公务员录用体检操作手册(试行)?的通知(国人厅发〔2023〕25号)、人力资源和社会保障部?关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知?(人社部发[2023]19号)要求执行。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承当。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
体检时间另行通知。届时未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。
(二)签订意向协议
对体检合格者,确定拟聘对象,并签订聘用意向协议和?就业协议书?(就业协议书应聘者自备),明确双方的权利与义务。
八、资格复审及考察
签订聘用意向协议者,于2023年7月20日前将本人毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件交县教委,于2023年7月31日前将个人档案邮寄到垫江县人才交流中心,届时,县人力社保局会同县教委对其资格条件进行复审,并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、学****工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察。
资格复审及考察不合格者,不作为聘用对象,已签订的意向性协议作废。

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