加强烟草企业文化建设.docx

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加强烟草企业文化建设
从形势进展趋势看加强烟草企业文化创办的紧迫性
21世纪是经济文化一体化的时代,是学识经济占据主导的时代,企业之间的竞争,不仅是产品质量和科技含量的角逐,而且是企业文化的竞争。有资料说明,人文因素在经济增长方式上已占有50%以上的份额。人性的善恶、品质的上下、为人的优劣,直接或间接地影响着经营活动的成效。最近,美国兰德、麦肯锡和国际接洽公司对全球增长最快的30家企业举行跟踪研究,写出了一份《关于企业增长的研究报告》,认为世界500强胜出其他公司的根本理由,就在于这些公司擅长给他们的企业文化注入活力,他们最提防四点:一是团体协作精神;二是以客户为中心;三是对等对待员工;四是鼓舞与创新。在世界范围内,提防企业文化创办已经从一种趋势进展成为汹涌澎湃的潮流。如今全国企业都羡慕海尔集团。可是在十几年前,它还是一个亏损147万元的集体小厂。2022年产值已达600多亿元,三分之二的产品在国外销售。但到过海尔学****的人都知道,海尔告成的关键因素是她的企业文化。实力强文化弱者衰,实力弱文化强者兴,实力强文化强者胜,实力弱文化弱者亡。因此,烟草行业要有加强企业文化创办时不我待的紧迫感。
加强烟草企业文化创办的工作重点
企业文化是企业的灵魂,加强企业文化创办,是加强精神文明创办,把思想政治工作落到实处的需要,是企业适应新形势的迫切需要。小胜靠技巧,中胜靠思路,大胜靠文化。现在已有越来越多的企业在日益强烈的市场竞争中,深刻熟悉到企业文化创办是企业核心竞争力的重要根基。综观重庆市烟草行业文化创办,其现状是缺乏系统性和持续性,进展不平衡。这种现状务必尽快得到变更,突出企业文化创办在企业进展战略中的地位,大力加强烟草企业文化创办,以独具特色的烟草企业文化底蕴为创新动力,加快行业培育大市场、大品牌、大企业的进展步伐,使重庆烟草弥漫活力、与时俱进、实现可持续进展。
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加强烟草企业文化创办,要抓好以下几个重点:一是着力培育企业的价值观。企业价值观确实立务必提防感召力、驱动力,务必对员工的思想行为具有模范性和约束性,务必坚持企业与社会责任相统一,务必坚持物质与精神并重。二是着力培育独具特色的企业精神。把那些带有共性的、积极向上的、在企业的进展历程中切实发挥了鼓舞、鼓舞作用的优良传统、作风、思想加以总结,深入挖掘提炼,形成独具特色的企业精神,并大力加以宣传,使之成为全体员工共同认可的企业理念。三是着力提升领导班子形象。四是着力培育企业信用文化。公允竞争、忠诚守信是企业文化的第一要务,要积极开展以“服务、模范、诚信、敬业、奉献”为根本要求的职业道德创办活动。要把以敬业树立信仰,以奉献树立形象,以服务开拓市场,以诚信赢得相信,以模范巩固内功的职业道德意识渗透到企业生产经营、管理的各个环节,使之成为干部职工的自觉行动。五是着力创办企业管理文化。要建立有效的鼓舞机制,促使企业内部人才选拔方式的创新,实现人力资源调配的最优化。把以人为本,作为创办企业特色文化的重要特征,为职工供给最好的进展机遇和实现自我价值的平台。积极实行厂务(政务)公开,做到民主、公开、通明。营造弥漫亲情的空气,激发宏大员工创新的活力。六是着力创办优秀的企业组织文化。要按照建立现代化企业制度的要求,结合企业经营目标、经营策略,抓好企业制度创办,制定各岗位的工作模范,通过建立和完善各种制度来夯实企业管理根基,形成有据可依、有章可循,人人有事做、人人都管事的良好局面。七是塑造良好的企业形象。要建立企业理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统。
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总之,企业文化是特色文化,其生命力在于鲜明的时代特色。要顺应时代要求,坚持与时俱进,从本企业的实际启程,积极吸纳国内优秀企业文化,以学****和创新的价值观引导企业经营战略、组织布局、管理体制、服务方式等方面的不断创新,培育烟草企业独具特色的企业文化,使企业成为学****型企业,职工成为终身学****的人,充分发挥企业文化内聚人心、外塑形象,转变观念、巩固实力的重要作用,提升企业的核心竞争力。
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