岗位职责职位要求主管岗位职责职位要求.docx

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职责描述:
岗位职责:
1、负责完善人力资源治理制度;
2、负责组织岗位职责职位要求及员工培训工作;
3、负责人事档案、劳动合同的治理工作;
4、负责劳动关系维护、员工社保、入户等手续的办理;
任职资格:
1、人力资源相关专业,3年以上人力资源工作阅历;
2、熟识岗位职责职位要求及员工培训模块;
3、有良好的沟通力量和职业素养。
4,熟识岗位职责职位要求渠道;
5,具有筛选简历邀约面试及面试阅历;
6,能够做好员工关系和绩效考核执行
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年阅历
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篇2:土建主管(江苏南通、浙江海盐、浙江余姚)岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、土建专业技术及施工治理工作;
2、帮助相关职能部门完成与专业相关的前期开发等现场施工协作;
3、为设计方案合理性提出专业建议;
4、审核专业范围的工程变更和技术文件;
5、参加本专业相关工程招标、设备、材料选购工作;
6、参与工程专项验收及竣工备案验收,收集、整理、审核竣工资料,协作完成技术资料归档及移交。
职位要求:
1、本科及以上学历,工业与民用建筑或相关专业,3年以上相关工作阅历;
2、熟识房地产开发相关业务流程及开发工程各阶段治理要点,把握各阶段施工工艺要求;
3、具备较强的专业根底、对工程现场治理、协调具有丰富的阅历;
4、勤奋敬业、责任心强,有较强沟通力量,注意团队合作。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年阅历