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四川信息职业技术学院
毕业设计说明书
设计题目:电子工程系人力资源管理系统
专业:物联网应用技术
班级:物联网12-1
学号:1290012
姓名:赵晶晶
指导老师:曾妍
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二〇一四年十一月十六日
四川信息职业技术学院毕业设计任务书
学生
姓名
赵晶晶
学号
1290012
班级
物联网12-1
专业
物联网程技术
设计题目
电子工程系人力资源管理系统
指导教师姓名
职称
工作单位及所从事专业
联系方式
备注
曾妍
讲师
四川信息职业技术学院
电子工程系教师
**********
**********
设计内容:
1、利用C#和SQLSever进行数据库项目开发;
2、技术要求:
(1)项目功能设计(2)项目三层架构设计
(3)数据库设计(4)数据访问层功能实现
(5)业务逻辑层功能实现(6)窗体功能实现
进度安排:
------9月17日~9月22日;
----------------9月23日~10月6日;
--------------------10月7日~11月3日;
--------------11月4日~11月10日;
----------------11月11日~11月25日;
-----------——-----11月26日~11月28日。
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主要参考文献、资料(写清楚参考文献名称、作者、出版单位):
[1] 郭睿智,#+,2007
[2] 刘甫迎,#,2008
[3] #2008帮助信息,2007
[4] #,2008
[5] #,2009
[6] #,2001
[7] #,2009
[8] #.,2008
[9] #,2009
审
批
意
见
教研室负责人:
年月日
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I
目录
目录 I
摘 要 1
第一章 人力资源管理 2
人力资源管理流程图 2
人力资源管理的需求分析 3
人力资源管理的体系的构成 3
职员信息管理模块 4
薪酬福利管理模块 4
考勤管理模块 5
人事档案管理模块 5
社会保障管理 5
招聘管理模块 6
合同管理模块 7
第二章 项目三层架构的介绍 8
三层架构的依赖关系和作用 8
窗体表示层 9
业务逻辑层 9
数据访问层 10
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II
第三章 窗体表示层的绘制 12
登录窗体的绘制 12
主窗体的绘制 13
机构详细信息窗体绘制 14
职员信息维护窗体绘制 15
职员信息查询窗体的绘制 16
当月工资管理窗体绘制 17
工资发放历史窗体绘制 18
个人所得税窗体绘制 19
职员奖励窗体的绘制 20
第四章 数据库的分析与设计 22
数据库模块结构图 22
数据库逻辑结构的创建 22
第五章 系统调试 27
软件简介 27
系统调试 27
总 结 31
致 谢 32
参考文献 33
附 录 34
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摘 要
一个企业要想在激烈的市场竞争者立于不败之地,人力资源的管理是十分重要的一部分,因为企业员工的工资,员工对工作的投入,对企业的责任感都属于人力资源的范畴。一个合理的薪酬制度、管理制度,“公平、公正、合理”的执行对员工的管理仅仅靠规章制度和政策是远远不够的,这就需要一个公开透明的人力资源管理系统。有了这样一个系统会大大减少企业的管理成本;对企业的运作、薪酬管理、奖惩管理、合同管理、劳资纠纷、风险规避会有很大辅助作用。
本项目主要利用vs2010和SQL数据库仿真软件进行仿真实现电子工程系人力资源管理的各个小项目,在项目中我们主要实现职员信息管理模块、薪酬福利管理模块、考勤管理模块、人事档案管理模块、社会保障管理模块、招聘管理模块以及合同管理模块。
关键词 职员信息;薪酬福利;人力资源
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第一章 人力资源管理
人力资源管理的任务:根据企业发展战略的要求,有计划的对人力、资源进行合理配置,通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、评价、鼓励、调整等一系列要求,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
在本项目中我们电子工程系老师总共有老师38位,其中2位领导,专职辅导员4位,专职干事有4位。本项目主要介绍人力资源系统的客观性及可管理性;通过本项目的实施希望可以给各位老师展现出学校管理的不易,以及学校管理系统的完整性。
人力资源管理包括人力资源规划、岗位分析与描述、企业招聘员工录用、员工的培训、绩效考核、奖励惩罚、人事调动和劳资关系等。如下图所示。
图1-1 人力资源管理内容
人力资源管理流程图
从员工使用的程序来看,人力资源管理流程为:人力资源部门根据企业的目标,岗位需要,按照职务说明书招聘和条件的员工,员工进入公司后,通过上岗培训,具备上岗资格后担任某一职务。员工在工作一段时间后,公司要对员工进行考核,考核结果形成的信息反馈是人员调整的(奖励、晋升、降级、辞退)依据流程图如图1-2所示。
图1-2 人力资源管理流程图
人力资源管理的需求分析
根据人力资源管理内容和任务分析,一个标准的人力资源管理系统应该包括建构编制管理、人员信息管理、薪资福利管理等基本功能,如图1-3所示。而作为一个完整时的数据库系统还应该包括“用户登录管路系统模块”;系统模块“权限设置”、“数据库备份”、“数据库恢复”等。
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图1-3 “人力资源管理系统”基本功能
人力资源管理的体系的构成
人力资源管理的体系构成如图1-4所示。
图1-4 人力资源管理体系构成图
职员信息管理模块
职员信息管理模块用于管理和查询企业员工的相关信息,其功能如图1-5所示。
图1-5 “职员信息管理”模块
薪酬福利管理模块
“薪酬福利管理”模块用于管理企业员工的薪酬和福利,所包含的子功能模块如图1-6所示。
图1-6 “薪酬福利管理”模块
考勤管理模块
“考勤管理”模块用于管理和查询企业员工的工作出勤情况,其中包括的子功能模块如图1-7所示。该功能要和考勤机配套使用,员工的上下班时间自动记录并转入系统中,当然在系统中要提供人工录入的功能,这样即便没有考勤机亦可使用此功能。
图1-7 考勤管理模块
人事档案管理模块
“人事档案管理”功能模块用于管理和查询企业员工人事档案的相关信息,其中包含的子功能模块
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如图1-8所示。
图1-8 人事档案管理模块
社会保障管理
“社会保障管理”功能模块用于管理企业员工的社保信息,所包含的子功能模块如图1-9所示。
图1-9 “社会保障管理”模块
招聘管理模块
“招聘管理”功能模块用于管理和跟踪企业招聘新员工的全过程,所包含的子功能模块如图1-10所示。
图1-10 “招聘管理”模块
合同管理模块
“合同管理”模块用于管理企业和员工间所有合同的信息,其所有的子功能模块如图1-11所示。
图1-11 “合同管理”模块
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