解除劳动合同登报公告.docx

该【解除劳动合同登报公告 】是由【wawa】上传分享，文档一共【24】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【解除劳动合同登报公告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。解除劳动合同登报公告
解除劳动合同登报公告(精选16篇)
解除劳动合同登报公告篇1
(身份证号),因你请假逾期未归,并与本单位失去联系,依据有关规定,单位对你作出解除劳动关系的确定。经多次与你联系未果,请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期,后果自负。特此公告。
X有限公司
20xx年XX月XX日
解除劳动合同登报公告篇2
依据《x企业员工嘉奖与违规违纪处理暂行方法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定:无正值理由常常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合同。北京x有限公司赵、闫因条件成立,确定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到x办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的,视为自动解除合同。
特此公告
北京x有限公司
年五月六日
解除劳动合同登报公告篇3
某某某同志,因你请假逾期未归,并与本单位失去联系,依据有关规定,单位对你作出解除劳动关系的确定。经多次与你联系未果,请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期,后果自负。联系电话:010-88X7。
特此通告送达。
北京某某某有限公司
12月6日
解除劳动合同登报公告篇4
依据《xx省城市环境综合整治行动实施方案》要求,为推动美妙城乡建设行动,进一步改善城乡面貌和人居环境质量,泰州市人民政府确定在接着大力推动村庄环境整治的同时,从20xx年起,用三年时间,在全市开展城市环境综合整治行动。以整治群众反映剧烈的城市环境薄弱地段脏乱差现象为重点,加快配套完善城市基础设施,着力改善城市市容面貌,努力实现城市管理规范化、精细化、长效化,提高人民群众满足度。
为科学编制《泰州市城市环境综合整治三年规划》,提高整治工作透亮度和决策科学化、民主化,真正把实事办好、好事办实,泰州市城市环境综合整治工作领导小组确定面对社会公开征集整治项目,现公告如下:
一、征集时间
本公告之日起至9月10日止。
二、征集内容
征集的整治项目内容主要包括九整治三规范一提升(简称931行动)。九整治即整治城郊结合部、城中村、棚户区、老旧小区、背街小巷、城市河道、低洼易淹易涝片区、建设工地、农贸市场9个主要环境薄弱地段;三规范即规范占道经营、车辆停放、户外广告3类秩序;一提升即提升城市管理长效化水平。
三、征集方式
整治项目和看法建议可以通过邮寄信件、发送电子邮件等方式,与xx市或各市(区)城市环境综合整治工作领导小组办公室联系。
(一)xx市城市环境综合整治工作领导小组办公室电话:邮箱:地址:
(二)xx市城市环境综合整治工作领导小组办公室电话:,邮箱;地址:
四、看法接受
征集活动结束后,泰州市城市环境综合整治工作领导小组办公室将对征集到的整治项目及看法建议进行汇总,根据先易后难、先急后缓,主动稳妥、有序推动的原则,与为民办实事工程、民生工程、城建工程结合起来,编入相应年度的整治项目清单,拟定三年整治规划,提交泰州市人民政府探讨确定,按规定程序公布实施。
希望广阔市民挚友及社会各界踊跃参加,主动建言献策。所提的建议项目应包括项目详细内容和具体地点,并署真实姓名、工作单位、通讯地址和联系电话,以便沟通联系。
附:泰州市城市环境综合整治项目看法征集表
建议项目名称
项目详细内容
项目具体地点
建议人姓名工作单位
联系电话通讯地址
xx市城市环境综合整治工作领导小组办公室
20xx年8月23日
解除劳动合同登报公告篇5
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,依据工作须要,报公司领导批准,面对公司内部公开聘请以下管理人员,现将有关事宜通知如下:
一、聘请岗位:第五分局总工程师(1名)
二、主要职责:
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理方法,并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量安排、职业健康平安、环境管理安排等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、嘉奖等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审嘉奖工作,以及职务独创专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件:
(一)奉公遵守法律、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作主动,责任心强。
(二)业绩突出,有剧烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作实力、业务学问和身体素养。
(三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新实力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、聘请程序:
聘请工作根据自愿报名(或组织举荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xx年11月24日至12月2日。
(二)报名方式
1、组织举荐:公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。
2、员工自荐:凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址:四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明应聘字样),邮编:610066。
(2)电子邮箱:(简历名称按竞聘+姓名+岗位的标准)。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(旁边照,电子邮件报名需粘贴照片电子版),并另附与应聘岗位相关的个人业绩具体说明及证明材料的复印件或扫描件,学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。全部扫描件必需粘贴到《应聘报名表》中,材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式
联系电话:028-84461451
联系人:李远杰
特此公告。
年十一月二十一日
解除劳动合同登报公告篇6
,我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发觉你不能胜任本职工作,劳动看法差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司确定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人担当。