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在人民愈发重视法律的社会中,合同起到的作用越来越大,合同是企业开展中一个非常重要的因素。则一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编帮大家整理的销售员合同范本,希望能够帮忙到大家。
销售员合同范本1
姓名:
性别:
家庭住址:
出生年月:
身份证号码:
经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要,聘用乙方在销售部岗位工作,并聘任销售经理职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止,期限为三年。试用期自年月日至年月日止,期限为三个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责:在湖南省外市场发展销售业务工作。
2、具体工作内容及要求:按照公司的指导价格发展产品销售工作,老客户的维护与新客户的开发,货款的及时回收与产品售后效劳。
3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额,三个月后月销售额必须到达一百万,销售额以到账金额为准。
4、乙方必须全身心的为公司效劳,不得为其他公司推销任何产品,或有任何兼职情况发生
四、工作报酬
1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资,试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度,具体规范为:月销售额五十万以内,提成为一个点,,月销售额为一百万以上,。
2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度,具体规范为元/天(含食宿),但须填写出差申请单,提请公司副总审核、总经理批准,每天并向公司汇报出差情况,填写好出差情况表,并与当月及时办理出差报销手续。
3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销,如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意前方可报销,工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。
五、工作纪律以及责任查究
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、乙方可根据公司实际全心全意的发展自己的工作,自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告,并罚款五千元,第二次就按自动离岗处理,不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内,私自调动价格,每出现一次罚款1万元,甲方核准同意的除外。
3、乙方应向甲方递交详细的工作方案与目标书,履行好自己的岗位职责,确保完成甲方的销售任务,如因乙方工作失误,造成客户重大投诉,取消订单或退货,甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满,即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。
3、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)、在试用期被证明不合乎聘用条件。
(2)、私自调动价格的。
(3)、私自替替他公司推销类似产品的。
(4)、严重失职、渎职,营私舞弊,客户有重大投诉,对甲方利益造成重大损害。
4、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
5、经甲、乙双方协商,可以续延本合同期限,办理续订手续。
6、甲方因生产经营状况发生变化,与乙方协商变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。
7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。
七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章:乙方(委托代理人)签章:
甲办法定代表人(委托代理人)签章:
签订日期:年月日
销售员合同范本2
用人单位(甲方):___________________________________________
注册地址:___________________________________________________
:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
职务:_______________________________________________________
统一社会信用代码:___________________________________________
劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____
籍贯:____________________身份证号码:_________________________
:____________________住址:_____________________________
甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法》,?中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
经双方协商,选定下列第__________种作为本合同的期限:
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见****期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方。
二、工作岗位
,乙方在合同期内从事_____________工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容及工作地点,如乙方就工作变换不同意甲方意见,那么本合同自然解除,双方互不承当违约责任。
:__________________________
三、劳动爱护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按?职业病防治法》的规定,爱护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每________(年/季/月)免费安顿乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,乙方有权要求改过并向有关部门检举、控告。
四、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:根底工资+销售提成。
一、根本工资:乙方为甲方提供正常劳动期间,每月根本工资_________元(大写:__________________),试用期为每月_________元(大写:_________)。
二、业务提成:
销售额到达_________下列无提成;
销售额到达_________提成_________%;
销售额到达_________提成_________%;
销售额到达_________提成_________%。
如果乙方销售价低于甲方定价,乙方不得拿提成。
三、甲方每月_______日发放上一月份工资。乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。支付方式为以下第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行:__________________________________
户名:____________________________________
银行账号:________________________________
五、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按下列第________种方式确定乙方的工作时间:
1、规范工时制,即每日工作________小时,每周工作________天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是〞):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除?劳动法》规定的情形外,一般每日不得超过_____小时,因特殊原因最长每日不得超过_____小时,每月不得超过_____小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算办法支付工资。
六、劳动纪律
1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
2、乙方假设出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形,甲方可据企业规那么制度对乙方进行处分。
3、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外),并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否那么,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
4、乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职,否那么甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
(二)劳动合同的解除
,劳动合同可以解除。
,可以解除劳动合同。
,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反者甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改过的;
(4)违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;
(5)被依法查究刑事责任的。
,应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同,并根据乙方为甲方效劳年限支付一定的经济补偿金:
(1)依照企业破产法进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更本协议后,仍需要裁减人员的;
(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;
,甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;
(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫伎俩或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)有以下情形之一的,劳动合同终止:
;
;
,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
;
、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
、行政法规规定的其他情形。
八、其他事项
、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。


九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。
合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________
法定代理人:____________________身份证号:______________________
联系方式:______________________联系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
销售员合同范本3
甲方(总代理商):乙方(地区代理商):
_____________________是澳洲葡萄酒讴布特(讴布特嘉本纳干红OlddbuttCabernetSauvignon)中国地区红酒经销总代理商,现因市场开展需要,经甲乙双方协商一致,甲方同意授权乙方作为甲方地区(省级、地级、县级)该产品的唯一代理商,销售地域为范围内。并约定下列条款互相遵守:
一、乙方代理资格及代理期限
1、乙方必须具备有工商及酒类经营执照。
2、代理期限____年。自年月日起至年月日止。
二、销售定额数量
1、订货数量由乙方自行确定。
2、甲方配合乙方全力提升销量。
三、提货价与零售价
1、乙方在甲方处的提货价为_____(包括运费及保险费);地区代理商对区域内分销(或经销商)的价格由各代理商确定。
2、甲方倡议乙方按照全国规范零售价销售,具体价格由乙方自行确定。
四、订货及结算方式
1、乙方订货必须提前______天,甲方根据乙方订货明细保质保量供给。
2、甲方接受乙方预定后,乙方需向甲方支付____%预付款,余款于提发货前付清。
3、运费及保险费费用由甲方负责。
五、市场支持
1、甲方按乙方每次订货量给予乙方%的费用支持(产品或礼品形式)
2、乙方完成代理销售定额,甲方应给予乙方%的销售返利。
六、双方责任和义务甲方(总代理商):
1、统一策动宣传、广告,统一制订有关市场定价和定位。
2、向乙方提供葡萄酒有关进口手续、/fanwen/1578/商检资料和有关产品介绍。
3、确保地区代理商订货的供给和合同的执行,对各地区代理商应一视同仁,先后顺序发货。
4、确保地区代理商在代理区域内的独家代理销售权益,不得再向乙方代理区域内其他个体及位团体发货。
5、及时协调各地区代理商区域销售关系,定期巡查市场,杜绝跨区域销售现象及窜货。
6、统一组织各地区代理商的销售业务培训和市场拓展交流活动。
乙方(地区代理商):
1、在甲方授权区域内建立销售网络,选择和确定分销或经销商,保证完成年度销售方案。
2、自行确定区域内的销售批发价和特定场点(娱乐场所、酒楼、宾馆等)的市场价格。
3、及时向总代理商反映有关销售情况、库存情况和市场定向。协助总代理商处理与周边区域代理商的关系。
4、确保代理区域内的经营,监管各经销商及区域内网点,避免窜货。
六、违约责任
1、甲方未确保乙方的区域代理销售权益,私下向乙方区域放货;监管不力,导致跨区域销售现象及窜货,或不能按合同供给货源,乙方有权提出中止代理合同直至要求有关赔偿损失的权力。
2、乙方假设违反协议或未能完成协议规定的订货量,甲方有权提出中止代理合同直至要求有关赔偿损失的权力。
七、代理期满的中止和延续
1、本协议执行代理期满前一个月,乙方应通知甲方是否延续本地区代理权,同等条件下,地区代理商有优先延续地区代理的权利。假设乙方未通知甲方是否延续,那么本协议到期中止。
2、本协议存续期内,甲乙双方欲解除代理关系,均需提前一个月以书面形式通知对方。
八、其它
1、遇有不可抗力因素影响上述的各项事宜执行,双方互不承当相应责任。
2、在本协议执行中假设出现有关违约行为。双方可协商解决,达不成共识,可诉讼仲裁。并按有关仲裁承当相应的责任。
3、本协议在双方签署后五天内,甲方应将授权书送交乙方,确保地区代理商的经营合法性。
4、本协议一式四份,甲乙双方各执二份,经双办法人代表或授权代表签名盖章后生效。
甲方(章):乙方(章):
法人代表(签名):法人代表(签名):
地址:地址
开户银行:开户银行:
帐号:帐号:
纳税号:纳税号:
签约地点:时间:年月日
销售员合同范本4
甲方(用人单位)名称:
甲方代表人:
公司地址:
联系方式:
乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号码:
性别:
民族:
文化程度:
出生年月:
家庭住址:
户籍所在地:
联系方式:
根据?中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限。
(一)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见****期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位:
(二)乙方的工作任务(量化)和考核方法:
详见附件。
(三)乙方的岗位职责:
详见附件。
(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、发展业务行为不合乎甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、劳动报酬。
(一)乙方熟练期(培训期、见****期、试用期)满后的月工资包括根本工资和其他绩效报酬,其中月根本工资为元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
(二)工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。
(四)其中月工资保险福利奖金为元,工资提成如下:
%提成,每月汽车补助为1000元。%提成,每月汽车补助为1500元。%提成,每月汽车补助为20xx元。
五、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供合乎规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。
(二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度,乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。
(二)乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不合乎录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改过的;
5、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的;
6、被依法查究刑事责任的;
7、法律法规规定的其他情形。
(三)具有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月根本工资后,可以解除本劳动合同:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方
协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,到达政府规定的严重困难企业规范,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工表明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。
(五)乙方具有以下情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣、严重危害乙方人身平安和身体健康的。
(七)乙方在试用期内提前7天书面通知甲方,可以解除本合同。
(八)有以下情形之一的,本合同终止:
1、本合同期满;
2、乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;
3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律法规规定的其他情形。
(九)甲乙双方任何一方有续订意向的,应当在本合同届满前30天,以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致,可以续订劳动合同。
(十)甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,偿还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体,与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。
八、经济补偿、赔偿与违约责任
(一)甲乙双方解除本合同时,对于合乎劳动合同法支付经济补偿金的,甲方按国家有关规定执行。
(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方以下损失:
1、甲方招收录用乙方所支出的费用;
2、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定效劳年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其规范为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的%。双方假设另有培训协议约定的,按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;
4、其他乙方应当赔偿的费用。
(三)乙方尚未与甲方解除本合同,又与其他用人单位建立劳动关系的,给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任。
(四)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承当各自的法律责任。
(五)因不可抗力造本钱合同不能履行的,可以不承当法律责任;
(六)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况,与乙方订立保密与竞业限制条款。
十、双方需要约定的其他事项:
(一)甲方在乙方工作期间借记乙方10000元车辆补助,乙方需提供车照以及车辆相关证件由甲方保管,合同终止时如乙方未能还清借记费用,应主动还请欠款,如未还请或其他特殊原因甲方有权收回车照以及车辆相关证件。
(六)乙方不得独自加入销售,如遇特殊情况,需主动向公司申请,按纯利润的40%提成,如不主动申请的,公司一经发现将会扣除全部销售金额。
十一、甲方依法制定的企业规章制度,包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法,均属本合同的主要附件。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。
十二、经乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时,可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解,代领、签收相关文书。
十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。