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竞聘店助岗位演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁、大家好:今天我之所以参加这次店助竞聘演讲是因为,一方面表明我对公司推行店助岗位的拥护和信任,另一方面,通过这次的演讲锻炼自己的能力,展现自已的才华,并借此机会和大家交流思想,同时,也可以让在座的评委和领导评价我的优劣、长短,接受大家对我的挑选,我相信通过这次竞聘,必将会是我站在下一步的岗位竞聘上呈现一个良好的开端。首先自我介绍一下:我来自安徽凡人集团寿县店女装领班,我叫鲍赵红,于2017年9月10日近入寿县店女装做一名导购,通过自己不断的学****和部门领导的认可,在不到三个月的时间里我被部门领导提升为女装实****领班,经过几个月的学****并转正,至今担任女装领班已有8个月,从我自身各方面的能力以及综合素质来讲,可能做的还不是最好,但是我会努力,有句名言说得好,不当将军的士兵,不是好士兵,只有不断的挑战自我,充实自我,才能实现我的价值,工作中我能吃苦耐劳,尽职尽责,能够带领装组成员完成高额业绩,服从领导的各项安排,从而能协助好店长、店助更好的完善工作。竞聘店助这个岗位我认为我具有以下两个有利条件:
1..我有正直的人品,有较强的执行力,坚持以身作则和完善的工作作风。作为一名好的管理人员就必须先做好‘人’,一个领导无能做多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。.
,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,能站在公司和员工的角度上去思考问题。如果这次有幸竞聘成功,我会从以下几方面着手工作:
,利用自身能力,提高店铺人员的综合素质以及员工对集团的忠诚度,稳定员工队伍以事业、待遇和情感留人,为集团发展储备人才。
,引入新的观念,并带领店铺人员尽我们最大的努力完成公司下达的任务指标。
,作为一名管理人员,要先学会沟通,善于沟通。我们应该用自己的热情把快乐传播到每一位员工的心理面,给他们创造零距离的沟通,让员工在一个“无压”的环境中工作,充分发挥员工的积极性。假如这次竞聘失败,我将会在原有的工作岗位上更加努力的工作,更加刻苦学****如果这次竞聘成功,我将珍惜这个机会,用心,用情,用良心干好工作,绝对不会辜负最后,我要感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励。谢谢!