某高速公路公司经营管理部经理岗位说明书.doc

某高速公路公司经营管理部经理岗位说明书
岗位名称
经营管理部经理
岗位编号
所在部门
经营管理部
岗位定员
1人
直接上级
经营管理副总经理
工资等级
直接下级
系统管理副经理,征收副经理,计划统计副经理
薪酬类型
所辖人员
9人
岗位分析日期
200*年*月
本职: 在经营管理副总经理的领导下,全面主持经营管理部工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责制定部门年度月度工作计划
工作
任务
组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程
根据公司总体目标和部门目标制定工作计划,并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述: 负责组织对公司通行费征收工作的管理
工作
任务
负责组织制订完善通行费征收各种管理办法、操作规范和规章制度
负责组织制定并分解年度征收征收任务,并对完成情况进行检查和控制
负责组织征收管理经费预算的汇总、平衡、上报审批工作
负责组织对征收工作人员的教育培训工作
负责组织对各分公司的征收工作进行指导、检查、考核及评定
负责协调收费站精神文明创建的升级工作
负责配合有关部门查处征收工作的违纪案件
职
责
三
职责表述:负责组织票证管理及科研统计工作
工作
任务
负责组织收费许可证的报批、审核及征收人员的证件管理工作
负责组织各种票(证)据的印制、发放和统计工作
负责组织开展征收管理的课题研究工作,为领导决策提供依据
负责组织汇总统计通行费收入、车流量等资料,撰写分析报告
职
责
四
职责表述:负责组织收费系统和通信系统的管理工作
工作
任务
负责组织制定收费系统和通信系统管理制度、技术标准和操作规范
负责组织收费系统和通信系统管理人员的培训、考试工作
负责组织调查研究,发现收费系统和通信系统中存在的问题,并提出解决措施
负责协调处理收费系统和通信系统的突发故障
职
责
五
职责表述:负责本部门的内部管理工作
工作
负责本部门员工的选拔、配备和考核工作,组织对员工的培训
任务
指导下级制定阶段工作计划并督促执行
负责本部门员工工作的分配
职
责
六
职责表述:其他日常工作
工作
任务
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作,接受检查和监督
职
责
七
职责表述:完成领导交办的其他工作
权力