组织行为学(3).doc

组织行为学(专科)
第3次平时作业
一、名词解释(每题3分,共15分)
1、领导:是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的过程。
2、职权:即领导者的职位所赋予其法定的权力。
3、权威:就是某个人或部门在某一特定范围内对该事物的影响力。
4、领导效能:领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果,即实现领导目标的领导能力和所获得的领导效率与领导效益的系统综合。
5、领导决策:是指领导者在领导活动中,为了解决重大的现实问题,通过采用科学的决策方法和技术,从若干有价值的方案中选择其中一个最佳方案,以此实现领导目标的活动过程。
二、单项选择:(每题1分,共10分)
1、按照归因理论,属于外因的是( C )。
A 能力 B 责任感 C 时间 D 动机
2、“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?( B )
A B C D
3、管理方格图中,最有效的领导方式是( D )。
A 贫乏型 B 任务第一型 C 俱乐部型 D 团队式
4、对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型?( D )
A 专权独裁式 B 温和独裁式 C 协商式 D 参与式
5、领导的连续流理论是( B )提出的。
A 勒温 B 坦南鲍母和施密特 C 利克特 D 豪斯
6、“途径-目标”理论是( B )提出的。
A 菲德勒 B 豪斯 C 布莱克 D 耶顿
7、在领导活动的三要素中,( A )是最为关键的因素。
A 领导者 B 被领导者 C 环境 D 职权
8、下列中属于任务结构的是( A )。
A 奖酬方式 B 组织文化 C 人际关系 D 奖酬制度
9、在PM型领导模式中,P型是( B )。
A 目标达成型 B 团体维持型 C 两者兼备型 D 两者兼弱型
10、属于权威的是( A )。
A 模范权 B 奖赏权 C 合法权 D 惩罚权
三、多项选择:(每题2分,共10分)
1、菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( ABC )。


2、领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是( ACDE )。

C. 冲突的原则
3、领导效能考评的指标包括( ABCD )。


4、鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是( ABDE )。
A 合作精神 B 决策能力
C 领导能力 D 敢于创新 E 尊重他人
5、霍定的三维理论把领导方式分为四种,即( ABCD )。

四、判断改错:(每题2分,共10分)
1、现代特性理论认为,领导者的特性和品质是先天遗传的,是不可以通过教育和训练培养的。
( √)
2、在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。( × )
3、领导决策就是“拍板”。( × )
4、领导者的权力主要来自于职权。( × )
5、要确定哪种决策方式更有效,取决于衡量决策效果的不同标准。( √)

五、简要回答:(每题5分,共30分)