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个人做职业规划存在的五大风险
第一篇:《自己做职业规划的五大潜在风险》个人做职业规划存在的五大风险。个人做职业规划存在的五大风险。个人做职业规划存在的五大风险。个人做职业规划存在的五大风险。
第二篇:《个人做职业规划存在的五大风险》
毫无疑问,职业规划是一个自我探索的过程,通过不断的自我拷问和审视来寻找合适自己的方向。同时,以向阳生涯多年来的职业规划咨询经验来看,职业规划又是个相当理性、科学且对个人能力要求极高的持续性、系统性过程。随着职业规划意识日益深入人心,越来越多的职场人意识到应该尽早做好职业规划。然而,自己给自己做的职业规划真的管用的么?
据向阳生涯近年来的个人咨询分析,DM职业规划师的帮助之前,对自己未来的职业发展都有过一些设想,甚至是成文的“方案”,但在之后的职业发展中还是出现了方向迷茫、价值感低、无法突破瓶颈等难题,最终不得不再请第三方职业规划咨询机构提供客观、科学、全面的评估和协助。向阳生涯专家团队分析认为,自己给自己做职业规划,普遍存在着五大潜在风险。
职业规划失误导致五大”后遗症”
事实上,由于个人在给自己做职业规划的过程中往往很难全面掌握外界信息(包括行业和职位信息等),更重要的是,自我认识也可能因为个人的主观判断而出现严重偏颇,一系列问题都可能导致自我职业规划不尽如人意,给职业发展埋下隐患。具体来说有五大“后遗症”:
1、走弯路,浪费时间
光有职业目标是不够的,有的职场人有了目标,但因为个人很难详细了解行业、岗位等信息,在发展路径的规划上存在严重问题,有的人甚至连合适的发展切入点也找不到,三四年过去了还是在边缘地带打转。【个人做职业规划存在的五大风险】个人做职业规划存在的五大风险。还有一些是计划转型的职场人,因为职业规划上的疏漏,花了双倍的精力和时间也没找到准确的切入点实现转型,一拖再拖,耽误了宝贵的时间。
2、跳槽失败率高
“超过八成的职场人会通过跳槽来解决工作中出现的问题,如薪水低、和同事领导相处不和谐等,一不顺心就想跳。但跳槽并非解决问题的***。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出,没有明确职业目标和职业规划为准绳,盲目跳槽的失败率几乎是百分之百。
3、职场“身价”缩水
很多职场人都遇到过或正经历着“身价”缩水,原因有二:一是不了解该工作岗位的在人才市场上是的薪资行情,二是对自身价值评估不准。因此自己不敢提,也提不出合理的薪资要求,只能默默吃亏。【个人做职业规划存在的五大风险】文章个人做职业规划存在的五大风险出自不自信,过于低估自己
l 对人才市场信息了解不全面
l 能力和阅历有限,有了信息也不知道怎么分析和利用
以上几种原因中,你是不是也占了其中一种或几种呢?太自大高估自己,或没有自信低估自己都会给未来的职业发展埋下“定时炸弹”,稍不留神职业生涯就会遭遇震荡,甚至中断。向阳生涯认为,每个人自身的价值观、看问题的方式和做决策的方式,都会受个人成长环境、经历的局限,但个人职业生涯发展是有规律可循的,只有将客观规律与自身实际情况科学地结合在一起“定目标、做计划”,才能让自己的职业生涯发展能有一个令你自己感到有成就的结果。千万别过于沉浸在自己的“小世界”中,而少了明智的判断。
向阳生涯建议职场人,如果你没有接受过系统的职业规划培训,在职业定位、职业生涯规划领域缺乏深入、全面的知识和技能,最好