各直销公司制度041长青奖金制度.ppt

长青奖金制度
一、销售奖金(20%)
级别资格个人销售奖金
VIP 购买任意一款产品 0 0
业务员累计1500PV 50PV 10%
业务主任累计15000PV 100PV 15%
业务经理累计54000PV 200PV 20%
或两个15000PV
高级经理三条合格经理线 400PV 20%
市场总监六条合格经理线 600PV 20%
或三条合格高经
理线或总监线
二、小组业绩奖(10%)
小组业绩奖金
6000PV 6%
8000PV 7%
10000PV 8%
15000PV 9%
20000PV 10%
三、CDC奖金(21%) 完成业绩有保底奖金:1200元
小组业绩合格部门代数奖
10000PV 0 0
8000PV 1 可拿代数三代:4%-3%-2%
8000PV 2 5%-4%-3%-2%
8000PV 3 6%-5%-4%-3%-2%
8000PV 4 7%-6%-5%-4%-3%-2%
8000PV 5 8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%
600PV 6 9%-8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%
四、全年表现奖(5%)
1、每年一次颁发给高级经理及市场总监,作为全年表现
业绩良好的奖励。
2、由每年7月1日起计算,至来年6月30日止为一年度
计算,颁发日期为7月20日。
3、全年表现奖采用分红制度,每月符合条件者可享有底
额奖金分别为:高级经理600元,总监800元,累计
一年颁发。
4、合格条件:
高级经理:每月保持个人400PV及小组8000PV。
市场总监:每月保持个人600PV及三条合格经理部门
五、总监现金奖(10%)
总体业绩达到:
10万 15万 25万 40万 60万 80万
1% 2% 3% 4% 5% 6%
100万 200万 300万 500万
+1% +1% +1% +1%
六、旅游基金(4%)
小组业绩;6000PV X 2%
8000PV X 3%
总监额外获得保底积分和1%总业绩的奖励积分。