员工手册培训-员工手册培训.ppt

上海硕星玻璃科技有限公司
(2014)
员工手册培训
员工培训
5
公司简介
1
员工聘用及劳动关系管理
2
员工工作时间和考勤管理
3
员工工资薪酬福利及保险
4
目录
员工奖惩管理
6
沟通与交流
10
员工行为规范
7
保密制度
8
员工的权利和义务
9
廉政管理制度
11
附则
12
公司简介
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公司简介

上海硕星玻璃科技有限公司成立于2011年,2012年正式投产,是国内第一家专注于家电彩晶玻璃生产和研发的专业供应商,拥有现代化万级无尘车间,并采用目前国内最先进的全自动化彩晶玻璃生产线,确保上乘印刷质量。同时,上海硕星玻璃科技有限公司与韩国三星独家彩晶面板供应商—韩国SI&G第一玻璃有限公司深度合作,分享设计、油墨和印刷工艺等核心技术,与彩晶玻璃印刷巨人共同开拓国内彩晶玻璃市场。
上海硕星玻璃科技有限公司一期工程有6条生产线,产能80万平米,二期工程有18条生产线,产能240万平米,并建设一个中韩合作的彩晶玻璃研发中心。硕星公司立志以引领潮流、高性价比的产品和快速周到的服务,成为彩晶玻璃领域的业界翘楚。
公司简介

韩国DYSS印刷机械有限公司:韩国最先进的丝印设备制造商,为硕星玻璃提供最先进的彩晶玻璃印刷设备和技术支持;
韩国SI&G第一玻璃有限公司: 彩晶面板的创始人,国际知名家电巨擎三星公司、LG公司以及闻名韩国的WiniaMando公司的彩晶面板供应商。SI&G拥有自己的设计研究所,拥有最新设备和优秀技术人员,以创造的技术和挑战精神,不断进行印刷技术和工艺、油墨调色技术和彩晶玻璃设计等方面的创新,引领彩晶面板的技术潮流
公司简介

公司视人力资源为企业发展和生存以及品牌要素的第一资源,当其它任何资源如资本、资金、市场机会、竞争优势暂时丧失时,唯有我们积淀的优秀的人力资源可使我们重新获取新的资源,永处于不败之地。
我们坚持德才兼备的用人原则,更注重优秀的人品,以及自强不息、坚持不懈、执着投入的精神和意志。
严格执行公平、公正、公开的原则,强调人格,决不让“雷锋”吃亏。
我们在不断提高公司整体知识水平的同时,鼓励和支持员工岗位自学成才,努力钻研业务,以科学的绩效考核和晋升提拔肯定员工在本职工作中体现的娴熟和卓越,注重比学历更重要的知识应用能力。
1. 经营理念:专业、专注、创新
2. 质量方针:全员参与规范管理顾客满意持续发展
3. 质量目标:产品一次交验合格率达98% ,顾客满意率达到≥85分
4. 公司愿景:把硕星打造成国内家电彩晶玻璃业界的领导品牌
员工聘用及劳动关系管理
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员工聘用及劳动关系管理


本公司以应聘人员的学历、能力、工作经验、品德及工作态度为聘用标准
2. 初试与复试
公司通过市场招聘、推荐、人才中介等方式招用员工,为每一个拟录用的岗位设定录用条件,采用面试、笔试、背景调查等方式进行甄选,聘用员工经须初试、复试。复试合格者须提供十日内本市二级以上医院的体检报告,同时人事部门将审核应聘人的档案材料。体检报告及档案审核合格后才可被聘任。聘用员工须将就任该职务所需的相关证件原件交公司人事部审验,并留影印件备案。(每月25日至下月5日不能办理入职手续)
3. 健康医疗检查
(1)公司有权在任何时候以正当理由要求员工进行健康医疗检查,员工应予以配合。
(2)由公司或代表公司进行的任何医疗检查结果将被收录并以单独的表格保存在其个人档案中。
(3)公司保留在任何时候要求任何员工进行身体健康复查的权利。
(4)任何员工在受聘之前隐瞒其不良身体状态事实在被发现后可被立即解除劳动合同。
(5)任何员工在受聘之前无法通过健康医疗检查或被发现患有疾病,公司保留不录用、不聘用的权利。
员工聘用及劳动关系管理

(1)手续办理
接到录用通知者,按指定日期到公司人事部门办理相关手续。
(2)提供个人资料
员工在办理手续时需要如实填写《员工入职登记表》,并向人事部门出示下列真实有效的资料:
◇身份证复印件4份(正反面),(验原件)
◇学历证书复印件 1份(验原件)
◇职称证书复印件 1份(验原件)
◇劳动手册及退工单原件(上海户籍员工)
◇临时居住证、退工证明原件复印件各一份(非上海户籍员工)
◇公司指定医院近期体检报告
◇一寸免冠照片4张
◇需要提供的其他资料
同时,请将个人社会保险缴纳情况、人事档案存放情况、居住证办理情况等信息如实告知公司人事部门。手续齐备后,人事部即与员工签订劳动合同。
如有手续不全,公司将不予录用。如有任何虚假资料,一经发现,公司将立即与员工解除劳动合同,且不给予任何经济补偿。
如信息和资料有变更,应在一周内向公司