班组奖金分配办法.doc

奖金分配办法
Q/GDKP--2009
1 范围
本标准适用于设备部电气检修检修班所有职工。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T -2000 标准化工作导则
GB/T 15498-1995 企业标准体系
GL/T 800-2001 电力行业标准编制规则
DL/T 600-2001 电力标准编写的基本规定
QB 管理标准第三分册
3 术语和定义
无。
4 管理职责
为了建立一个合理的奖金分配制度,调动电气检修检修班全体人员工作积极性,根据民主生活会讨论结果,制定本班的奖金考核制度。
5 管理内容及要求
见附表。
6 检查与考核
。
。
附表
奖励原则
序号
考核项目
单位
阶段
考核内容
奖罚细则
考核单位
1
一类障碍
次
月
避免
加100-500
设备部
2
二类障碍
次
月
避免
加50-200
设备部
3
较大缺陷
项
月
避免消除
加50-200元
设备部、班组
4
设备抢修
项
月
完成出色,公司表扬
奖100-500元
设备部
5
技术革新
合理化建议
项
月
采纳实施
加5-20分
设备部、班组
6
竞赛考试
次
月、季
成绩优异
按25%加80、60、40元
设备部、
7
技术讲课
课时
月
业务培训
加(10元)
设备部、班组
8
各项活动
次
月
成绩优异
加50-100元(5-10元/分)
设备部
9
宣传报导
份
月
完成好
广播奖5元,电视奖15元
设备部
10
修旧利废
件
月
达到技术要求
加20-100元
设备部、班组
11
加班
天
月
值班不休息
加5-10分
设备部、班组
12
代岗
天
月
安全生产
2分
设备部、组长
13
辅助检修
日
月
20元
设备部
14
抽调
日
月
不同考虑补
按天计算
设备部
15
主保护正确动作
次
月
主保护正确动作,避免事故扩大
100~200元(厂部奖励高以厂部为准)
设备部
16
师傅带徒弟
名
月
加10分
设备部
2、惩罚细则
序号
考核项目
单位
考核期
考核内容
惩罚原则
考核单位
重大及以上事故
次
月
发生
按厂部规定电气专业加倍进行考核。
设备部
一般考核事故
次
月
发生
设备部当月无奖,加扣班组2月综合奖,个人3月,非人为减半。
设备部
一类障碍
次
月
发生
人为责任考核1月奖金,扣班组30%奖金、非人为责任减半.。“年超过一次加倍考核”
设备部
4
二类障碍
次
月
发生
人为责任者考核半月奖金、扣班10%,非人为责任者减半.。“年超过一次加倍考核”。