把员工当人对待:海底捞你学不会2009黄铁鹰主笔的海底捞的管理智慧成为《哈佛商业评论》中文版,进入中国八年...

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我写海底捞2009年,海底捞的案例在《哈佛商业评论》中文版上发表后,几个出版社相继约我写一本海底捞的书。可...

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看了黄铁鹰写的《海底捞你学不会》,这本书还是值得一看的,笔法写实,作者做了大量的深入调研和了解,基本上很...

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海底捞精神——和企业一同成长亥哼坞株老猖踏釉勘弧跋仇闺萌超虾畏外描昼盈帛确锁睛贿囱赎智傈荚思海底捞你...

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案例:海底捞模式悸菊窃俩痒措吓亥坊姓货捍篮傅甸婚讼明汇露淌废颜阵驻置鹃热嘲稻降乍案例海底捞模式案例海底...

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服务程序餐前检查⑴筷子:a、是否是脏的;b、是否是鸳鸯筷;c、是否弯曲;d、筷套是否是坏的⑵杯子:a、杯子是否...

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姓名:班级:日期:摘要海底捞餐饮于1994年在四川省简阳市成立,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色为一...

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羇为什么海底捞员工很少离职?看看对离职员工待遇就知道了!莃芀海底捞羈有个说法,叫“嫁妆”。一个店长离职,...

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目录1.前言…………………………………………………………………………………………P22.内容提要……………...

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衿海底捞腿一:海底捞三大目标莃1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;螁2、致力于双手改变命运价值观,在海...

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海底捞以服务见长,其不断推出完善的服务措施也是引得餐饮同行争相借鉴模仿。那么海底捞有哪些服务理念值得餐...

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海底捞火锅瞬俘岩踊炬熟缕沤低孰碱唁昭朋句郝扦犁眼诺当灼详备贝现殃捏就笨座赞海底捞营销秘诀海底捞营销秘...

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海底捞案例分析张文琦摘要:本案例描述了餐饮连锁品牌海底捞因为实施服务、管理创新而发展壮大,面临服务扩张...

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生活需要游戏,但不能游戏人生;生活需要歌舞,但不需醉生梦死;生活需要艺术,但不能投机取巧;生活需要勇气,但不...

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一:海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;...

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海底捞有个说法,叫“嫁妆”。一个店长离职,只要任职超过一年以上,给8万块的嫁妆,就算是这个人被小肥羊挖走了...

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海底捞案例分析“海底捞”的服务案例摘要近几年,海底捞餐厅已经成为餐饮界的一个热点现象,吸引了众多媒体的...

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看了黄铁鹰写的《海底捞你学不会》,这本书还是值得一看的,笔法写实,作者做了大量的深入调研和了解,基本上很...

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海底捞开题报告篇一:毕业论文开题报告安徽学院本科毕业论文(设计)开题报告论文名称:院系:专业:学号:学生姓名...

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人力资源管理——基于海底捞的案例分析小组成员:张晓斐6140909019沈璐璐614090901朱文婧614090901吴慧子一、...

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70年生人,巨蟹座,四川简阳人语录: 1海底捞是四川麻将的说法,形容在摸到牌桌上最后一张牌时和牌,算是手气好,...

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案例:海底捞模式——把服务做到极致传说一一对情侣去海底捞吃饭,两人不知怎么地吵架了,饭也吃得很不愉快,结...

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《海底捞的启示》窄税拽舀旭欢赚摹妒妓盼便洼宠寒教偶河沮蜘言灰麻根黔秒毗账滁亮砖羞《海底捞你学不会》海...

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公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下,始终秉承“服务至上、顾客??至上”的理念,以创新为核心,改变传...

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酒店企业文化实践篇——对标海底捞赠:考丽亚饭店姜总星辰教育集团领航队任伟皮允鼓画嘿果陕的甥倘末哑慑针...

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“海底捞”SWOT和波特五力模型分析报告组员:安毅17620082200719赵胜兵17620082200844吴守敬17620082200803郁...

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培训心得"海底捞"管理机制的几点启示"海底捞"的管理机制对应着易经上的四个字"厚德载物"。它是说人的道德修...

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1.海底捞的核心能力是什么?公司是如何培育这些核心能力的?海底捞是如何建立,发挥和保持竞争优势的?.服务海底...

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服务程序餐前检查⑴筷子:a、是否是脏的;b、是否是鸳鸯筷;c、是否弯曲;d、筷套是否是坏的⑵杯子:a、杯子是否...

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海底捞的员工激励措施海底捞的激励机制海底捞的员工激励措施公平公正协助员工成长为什么要创建公平公正的工...

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海底捞案例分析前言海底捞火锅吸引着众多的食客络绎不绝的前去消费,凡是去过海底捞火锅店的顾客都会被它深深...

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海底捞的商业模式下午不到5点,海底捞北京望京店里,已经有好几桌客人在吃饭,等候区里也有几位客人,一边等人,...

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海底捞火锅餐厅管理制度海底捞火锅餐厅的规章制度特别详细,其中包括很多员工宿舍管理、员工仪表规范等方面,...

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海底捞海底捞海底捞海底捞火锅底料配方火锅底料配方火锅底料配方火锅底料配方无渣底料:配方牛油20斤、菜子油...

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海底捞这本书讲是海底捞的故事,它的经营之道、管理之道、人才之道以及成功之道。海底捞的成功不是偶然,也不...

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一:海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;...

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海底捞心得体会海底捞心得体会海底捞,你学得会吗?-----读《海底捞你学不会》之心得体会海底捞做为餐饮行业一...

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海底捞的员工激励措施海底捞的激励机制海底捞的员工激励措施公平公正协助员工成长为什么要创建公平公正的工...

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海底捞考勤制度1、薪酬制度⑴服务员的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;⑵工龄工...

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海底捞加盟店店长培训工作计划海底捞的全套培训体系!这个培训体系,我感觉张勇真有点老沃森的味道。他不仅仅...

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中国古代儒家管理智慧的现代运用一基于海底捞案例的分析导言:中国古代管理智慧内容博人精深,尽管当时没有形...

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海底捞开店标准四川海底捞餐饮股份有限公司是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于-?体的大型跨省直营...

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期末论文海底捞2013-2014学年第一学期工商管理学院《现代企业管理》课程期末考核作业浅谈海底捞的组织结构专...

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海底捞企业文化为什么海底捞员工很少离职?看看对离职员工待遇就知道了! 海底捞有个说法,叫“嫁妆”。一个店...

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海底捞实习报告海底捞实习报告目录1.实习单位简介-----------------------------------------------31.1海底...

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海底捞分析报告海底捞分析报告小组成员:秦海敏张金玲旺珍索朗措姆陈姣蒋淑慧郑红星班级:人力1301前言海底捞...

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目录1.前言…………………………………………………………………………………………P22.内容提要……………...

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海底捞的员工激励措施海底捞的激励机制海底捞的员工激励措施公平公正协助员工成长为什么要创建公平公正的工...

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海底捞分析————————————————————————————————作者:———————————...

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海底捞案例分析20327目录引言一、海底捞公司概况1、公司简介2、企业理念3、发展历程——发展大事件4、公司荣...

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海底捞企业文化————————————————————————————————作者:—————————...

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海底捞管理模式————————————————————————————————作者:—————————...

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海底捞酒店的管理模式虽然是火锅模式但他的文化和管理体系是值得借鉴的哦!学而用之,方知天下之间无穷无尽,就...

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南京审计大学论文题目:海底捞的管理智慧与未来课程名称:管理学指导老师:岳贤平专业与班级:瑞华审计与会计学...

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篇一:海底捞培训资料海底捞培训资料一、岗位分化1、门迎组:待客、泊车、接电话、擦皮鞋、美甲、游乐园2、保...

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海底捞的火锅底料的营销策划案————————————————————————————————作者:——...

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海底捞火锅餐厅管理制度海底捞火锅餐厅的规章制度特别详细,其中包括很多员工宿舍管理、员工仪表规范等方面,...

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案例:海底捞模式学习缀荡棘摧狈它附牢呵芜候间压梆渊疼甘锚催毅扬傅欲腐查徊甘帆着茎锤旺海底捞模式学习海底...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..读《海底捞你学不会》之感悟在厂部推荐《海底捞你学不...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..海底捞南昌选址一、海底捞公司简介:四川海底捞餐饮股份...

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因私、因公、公司员工必须严格执行公司的考勤制度,因病假必须按照公司的规定办理请假手续,凡未经部门主管批...

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新员工培训课程——规章制度主讲人:谢敏课程内容一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其...

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海底捞员工手册24221携手明天唱着同样的旋律,共创美好的明天。怀着月样的梦想,时刻发奋图强。为了飞跃而成长...

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海底捞案例分析67991海底捞案例分析海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体...

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离职员工首次爆料海底捞成功秘诀海底捞内训:“改变命运不是当上高层领导,也不是赚多少钱,而是在海底捞学会做...

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2019/11/7海底捞企业文化手册2019/11/7传说中的海底捞2019/11/7传说中的海底捞●百胜集团学习的榜样,被誉为...

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--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________海底捞分析报告海...

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--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________海底捞岗位职责海...

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海底捞企业文化:从一个店长的晋升谈起据说,海底捞一家普通的门店,200个客人里,有150个是回头客。它的背后是...

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海底捞一:海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成...

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海底捞分析报告小组成员:秦海敏 张金玲 旺珍 索朗措姆陈姣 蒋淑慧 郑红星班级:人力 1301一、前言海底捞成立...

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项目内容1、七句敬语请、谢谢、对不起、您好、再见、没关系、欢迎光临2、服务标准1、五声四勤五声:迎声——...

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海底捞员工手册沿考严潘窝大佛蹿擎徽礁趋屡旗放曙丁验列嗜曾盟姻烁手蔗怖百咨阉真好海底捞员工手册海底捞员...

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