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6S考核评比实施细则目的根据公司《6S管理制度》,为了更好执行6S管理规定,明确评比标准及考核流程,特制订本实...

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质量奖考核实施细则1 适用范围为了提供顾客满意的产品,体现奖优罚劣,充分激励广大施工人员和技术人员、管理...

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绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工...

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北京中电凯尔设施管理有限公司方正项目部绩效考核管理办法第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短...

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工商管理学院2010年就业目标考核实施细则一、基本原则:过程考核与结果考核相结合,以过程考核为重点。二、考...

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共性目标考核实施细则: 2007年月日序号考核内容目标要求标准分值扣分办法和依据加分办法和依据自评分考核组...

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大庙中心小学教职工奖励性绩效工资分配方案(讨论稿)为推进学校绩效工资制度顺利实施,加强教师队伍建设,促进...

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目的为了确保盈科事业部MRPII系统的正常运作,保证系统数据的真实、准确,特制订本考核细则。考核依据由电脑工...

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办公室岗位考核实施细则为规范办公室员工的行为,增强其责任感和使命感,全面、准确、真实地反映办公室员工的...

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考核管理实施细则一、考核目的1、通过考核,全面、客观、公正地评价员工在考核期内的绩效,使员工了解自己的成...

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ERP实施考核细则05 / 08 / 09类别考核项目考核规则考核说明开会及培训1.迟到或早退扣分: 5分/ 次; 并罚: 50...

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供应商考核实施细则为了维护分公司的利益,促进供应商全面履约,建立起供应商注重质量、注重时效、注重信誉的...

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西气东输二线工程东段合同号:EPC管理文件绩效考核实施细则EPC编码X2-E-M-XZ-GL-001402009.07.10供使用才永新...

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绩效考核实施细则一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提...............................................

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2011年度积分计划实施细则为提升员工满意,将员工行为与分公司发展密切结合;为分公司提供更为完善的员工行为...

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—1—附件2广州市积分制入户管理办法实施细则(公开征求意见征求意见稿)第一条为落实我市异地务工人员积分制...

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中学班级百分考核实施细则一、纪律(15分,由学生会监察部负责检查落实)1、进出校门及校内不戴学生证者每人次...

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班级个人量化积分考核细则一、加分项目 1.积极参与班级及学校组织的大型活动,每次加 2分,获得奖项的酌情加分...

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关于下发积分制管理实施方案的通知为了加强和创新公司管理模式, 根据公司董事长提出的“创造民企一流的煤业...

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供应商考核实施细则为了维护分公司的利益,促进供应商全面履约, 建立起供应商注重质量、注重时效、注重信誉的...

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考核管理实施细则一、考核目的 1、通过考核, 全面、客观、公正地评价员工在考核期内的绩效, 使员工了解自己...

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班级千分制考核细则一、为加强学生的规范化常规管理,落实《班级工作千分考核办法》,形成良好校风, 特制定本...

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1、目的为了确保盈科事业部 MRPII 系统的正常运作,保证系统数据的真实、准确, 特制订本考核细则。 2、考核依...

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洛南县职教中心社区医学专业学分制实施计划一、教学计划本专业学制三年,以培养实用型中等社区医学防治结合人...

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1、目的为了确保盈科事业部 MRPII 系统的正常运作,保证系统数据的真实、准确, 特制订本考核细则。 2、考核依...

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福建福平铁路有限责任公司施工及监理单位考核实施细则第一章总则第一条为保证福平、南龙铁路工程建设工程质...

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积分制管理细则一.班委职责班长职责1、每日负责检查组长作业,及时上报;2、负责为组长填写加分和扣分记录;3、...

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南京天河汽车零部件股份有限公司6S考核评分实施细则目地根据公司《6S管理制度》,为了更好执行6S管理规定,明...

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广州市积分制入户管理办法实施细则附件2(公开征求意见稿)第一条为落实我市异地务工人员积分制入户管理,根据...

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宽城四中班主任考核实施细则(试行)为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主...

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政工科绩效考核细则一、政工科科长考核细则有计划、安排但未能按时完成任务,并不能说明正当原因扣1分。未能...

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生活服务中心班中餐考核实施细则一、考核范围:安太堡服务中心、安家岭服务中心、木瓜界服务中心、东露天服务...

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绩效考核实施细则一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提 1二、绩效考核基本知识 1三、考核的组织机构和...

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绩效考核实施细则一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提 1二、绩效考核基本知识 1三、考核的组织机构和...

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雅倩化妆品有限公司人力资源/行政部文件雅倩人字HR/PX/03/002 签发人: 批准人:KPI绩效考核实施细则一、目的...

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质量奖考核实施细则1 适用范围为了提供顾客满意的产品,体现奖优罚劣,充分激励广大施工人员和技术人员、管理...

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质量奖考核实施细则1 适用范围为了提供顾客满意的产品,体现奖优罚劣,充分激励广大施工人员和技术人员、管理...

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Q/MFD-ZY-206-123-2003班长绩效考核实施细则批准:孔祥伍审核:胡华编制: 刘楹热工车间2007年10月编制班长绩效...

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总务科考核实施细则坚持以医疗服务为中心,体现:“一切工作服务医疗”的思想(20分)考核要点:科室人员文明用语...

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ERP实施考核细则05 / 08 / 09类别考核项目考核规则考核说明开会及培训1.迟到或早退扣分: 5分/ 次; 并罚: 50...

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附件3:班主任绩效工资考评细则一、考核内容:依据县教育局有关文件规定,对班主任进行绩效考核主要从四方面考...

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关于实施积分制管理的通知为了加强内部管理,打造一流的施工团队,经研究决定,从二0一五年一月一日起实施积分...

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湖北唐一实业有限公司积分制管理细则管理层奖扣任务奖分扣分备注部门主管100分/周100分/周扣分未落实者从本...

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绩效考核实施细则一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提 1二、绩效考核基本知识 1三、考核的组织机构和...

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绩效考核实施细则本方案制定的依据及成功实施考核的前提为指导和便利各部门及全体员工顺利地实施绩效考核根...

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西安市长安天然气有限公司绩效考核方案实施细则(草案)1、目的本细则的制定旨在规范和解释《西安市长安天然气...

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课改实验心得新课程理念的核心是“为了每一位学生的发展”,我想这就是评价新课程课堂教学的惟一标准。通过教...

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绩效考核表实施细则车间主任/副主任/助理项目名称相关表格数据提供部门实施说明车间人员流动率车间离职人员...

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集团公司所属各单位:为规范人才管理制度,稳定员工队伍,规范新进员工转正定级考核流程,现将《新进员工转正定...

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温岭市流动人口积分制管理实施细则第一条为创新和完善流动人口管理服务工作,根据《温岭市流动人口积分制管理...

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考前状态调整全解精华版老师宣布要考试时一自信是成功的基石有关专家对学生学业成绩与自信心关系的研究发现...

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登封市宣化镇Y007岳王线岳窑至蔡沟段、二龙山至禹州界公路改建工程施工招标文件招标编号:登工招201711044招...

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汽机分场生产考核实施细则1 序言1.1 为了提高设备检修质量和设备可靠性,充分调动检修人员的积极性,提高各级...

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目的为了确保奥特龙ERP系统的正常运作,保证系统数据的真实、准确,特制订本考核细则。考核依据由IT部制订,经...

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河南移动通信有限责任公司代办点考核办法实施细则前言代办点考核办法实施细则是以经销商考核办法为基准,对考...

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一、基本原则:过程考核与结果考核相结合,以过程考核为重点。就业目标考核实施细则工商管理学院2010年就业目...

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为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的...

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考核实施细则(2011年6月修订)一、总则为了规范和完善周口市天然气有限公司的考核制度,加强公司的劳动纪律,提...

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教职工考核实施细则文章来源初中教师网w9 1 教师考核评价工作是学校管理的重要组成部分。对完成教育教学任务...

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关于发布《新疆维吾尔自治区律师执业年度考核实施细则》的通知全体理事,各地、州、市律师协会(联络部),兵团...

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河南移动通信有限责任公司代办点考核办法实施细则前言代办点考核办法实施细则是以经销商考核办法为基准,对考...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..尺腺请拂福草奠侯鸣霞假披琐挣臼珐乃秃誓后漆变擅舰咒...

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2014年***院团干部工作考核标准及评分细则表绩效考评工作考核标准及评分细则分数工作态度(30分)态度热情、主...

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组织工作相关软件(乡镇)一、领导班子建设1、制定创建“发展型领导班子和发展型领导干部”活动实施意见,工作...

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1、严格按要求进行病历质控,各科室年初要有年质控计划,每月要有质控分析,每季有质控小结,未做到每一项扣科室...

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为了进一步加强我厂的招标采购管理,规范招标采购程序,降低采购成本,提高设备的可靠性,维护企业利益和企业形...

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一、积分制考评依据本着统一、可操作性和适合任何岗位的原则,对职工在日常工作中所涉及的遵章守纪、安全生产...

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为充分调动全体教师工作积极性,增强工作责任心,奖优罚劣,形成公平竞争机制,使我校整体工作再上新台阶,特制定...

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为提高公司收银管理水平,全面提升收银服务质量,做好分店财务管理,结合公司营运管理手册的相关规定,特制定分...

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关于下发执行《某公司公司班组7S活动检查评比表考核细则》的通知公司各事业部、各部室:根据8月份公司安全办...

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教师年度考核实施细则(试行稿)教师考核制度是教师规范化管理制度的重要组成部分。教师考核结果是教师受聘任...

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教师考核制度是教师规范化管理制度的重要组成部分。教师考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的重要...

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关于下发执行《某公司公司班组7S活动检查评比表考核细则》的通知公司各事业部、各部室:根据8月份公司安全办...

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2014年***院团干部工作考核标准及评分细则表绩效考评工作考核标准及评分细则分数工作态度(30分)态度热情、主...

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员工守则、积分考核制度

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关于下发积分制管理实施方案的通知为了加强和创新公司管理模式,根据公司董事长提出的“创造一流的管理团队”...

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中府办〔2010〕64号(试行)第一条为推进我市流动人员积分制管理,根据《中山市流动人员积分制管理暂行规定》(...

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