某企业员工培训有效性研究.doc

某企业员工培训有效性研究【毕业论文+文献综述+开题报告+任务书】
毕业论文(设计)任务书
题目: 某企业员工培训有效性研究
一、主要任务与目标:
近年来,以改善和提升组织成员的知识、技能、态度、创造力和理想为特征的培训越来越受到人们的关注。但是在很多企业中,培训只重视培训的过程,忽略培训的有效性,使培训无法达到应有的目的,流于形式。所以现代企业提高培训的有效性,成为了企业亟待解决的核心问题。
本课题的主要任务是:运用所学企业员工培训的相关知识,通过对国内外企业员工培训有效性研究的收集,结合具体企业的实际情况和培训现状进行分析,找出企业培训过程中所存在的问题,并提出合理的建议及方法,从而提高企业员工培训有效性。
本课题的目标是:结合某企业的实际情况,运用员工培训的有关知识对该企业的员工培训现状进行分析,并提出提高培训有效性的途径和方法,从而达到企业培训的目的。
二、主要内容与基本要求:
(一)主要内容
1、国内外对企业员工培训有效性研究情况:员工培训的概述,培训的基本原则,培训流程,培训需求分析,培训方法,培训效果评估。
2、某企业员工培训的现状:企业简介,企业现状分析,企业人力资源状况分析,企业员工培训情况及存在的主要问题。
3、针对该企业的特点,对如何提高员工培训有效性提出对策和方法。
(二)基本要求
1、进行企业员工培训有效性有关文献资料的搜集,要求查阅文献资料不得少于20篇,并按时完成文献综述和外文资料翻译。
2、认真解读资料内容,在充分理解该课题主要内涵和技术要素的基础上确定撰写结构和主要内容,写出开题报告。
3、文献综述、外文资料翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写作请根据学校和学院的各项具体要求规范执行。
4、毕业论文必须做到理论联系实际,基本论点明确,论据充分,有较强的说服力,结构严谨,层次清晰,文字简练,书写整洁。
三、计划进度:
?
?、开题报告及外文翻译
--,确定实****单位
-,结合实****修改毕业论文
--
推荐参考文献:
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