xxxx学院系绩效考核指标体系.doc

xxxx学院系绩效考核指标体系
xxxx学院系绩效考核指标体系
xxxx学院系绩效考核指标体系
xxxｘx学院
2０１1年度系绩效考核指标体系
ﻬ
一级
指标
二级
指标
主要
观测点
指标内涵和评分实际执行情况。（1分）
６。确定学生入党积极分子、推荐参加党校培训和发展学生党员的条件及实际执行情况.（１分）
。（0。5分）
公开形式:各种会议、宣传栏、校园网。
查材料
听汇报
工会工作
（2５分）

(1０分)
1．学院教代会（2分）
积极参加、积极提案、无无故缺席。有无故缺席扣1分。
（２分)
组织开展、资料齐全、工会组织机构建立。
不召开扣2分,资料不全扣1分，无机构扣1分。
3．系部务公开监督（2分)
系务公开执行情况报告，每学期一次,每次１分.（要出示系务公开的学期目录)
4。教工座谈会（2分)
每年两次座谈会，有记录,每次1分.
５．帮困慰问(2分)
按要求填写记录1分，格式规范１分。
查材料
听汇报
工
会
２．教职工活动
（10分）
１。积极参与学院工会活动(2分)
2．系部自办文体活动（5分）
有计划方案、实施过程和结果，每年至少３次，总活动计划0．5分，,。
3。提高女教工、青年教工职业素质活动（3分）
结合教学技能或生活素质等活动，共两次，各1。5分。
查材料
听汇报

(5分）
1．工会档案管理（2分)
2010年开始，历年档案规范、齐全得2分，不齐全或不规范扣1分，无档案不得分.
（根据统计折算）（3分）
及时上交计划和总结、积极参加会议等。
查材料
查记录
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一级
指标
二级指标
主要观测点
指标内涵和评分标准
考核
方法
考核
部门
二
团
学
工
作
1０0
分
学生工作
（ 60分)
见附件一：
《常州机电职业技术学院2011年度系学生工作绩效考核指标体系》
学
工
处
共青团
工作
（40分)
见附件二:
《常州机电职业技术学院201１年度系共青团工作绩效考核指标体系》
团
委
ﻬ
一级指标
二级指标
主要
观测点
指标内涵及评分标准
考核方法
考核部门
三
教学工作
100分
教学管理
（９0分)
专业
建设
(10分)
1．教学
文件
建设
（2分）
，；
(群）建设规划， ；
３。专业人才培养方案科学合理,１分。
查资料
教
务
处
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2．教学资源库建设
(５分)
：专业信息子资源库、课程教学子资源库、技能鉴定子资源库、岗位进修子资源库、自学指导子资源库等；
2．各资源库绝对分值按照《资源库建设管理办法》计算（“课程教学子资源库”按照《办法》中“核心课程建设标准”计算，以课程为单位，各门课程分别计分）;
３．每个子资源库占总分比例分为三类:机械系、模具系为１5%/个,汽车系、电气系、信息系为20％/个，经管系为2５%/个；
。
统计
打分
3．建设
成效
(3分)
建设成效:得分=（系人均绩分／六系人均绩分)*权重
（１）系(六系)人均绩分＝按《学院教师工作量计算办法》计算的系(六系）累计绩分／系（六系）职工总人数;
(２）当年绩分系数为1，往年绩分系数为0。5;
(3）仅计算专业建设业绩分；
(4)分值不封顶。
统计
打分
加分项
完成对口支援年度工作任务加２分.
查资料
课程
建设
(６分）

文件建设
(3分）
1。有系课程建设规划，　0。5分;
2。有专业（群)课程建设规划，；
,2分，少1门课程标准扣 。
查资料
2．建设
成效
（３分)
得分=（系人均绩分/六系人均绩分）*权重
(１)系(六系）人均绩分=按《学院教师工作量计算办法》计算的系(六系）累计绩分/系(六系）职工总人数;
（2）当年绩分系数为1,；
(3）仅计算课程建设业绩分；
（4）分值不封顶。
统计
打分
教材
建设
（3分)
建设
成效
（3分)
得分=(系人均绩分／