华润公司人力资源项目-评估-薪酬.xls

薪酬等级划分职位所在部门等级人数总裁11 副总(董事)103 副总(非董事)92 财务总监 8 市场总监 8 总建筑师 8 总裁办经理总裁办 7 人力资源部经理人力资源部 7 财务部经理财务部 7 投资发展部经理投资发展部 7 市场营销部经理市场营销部 7 规划设计部经理规划设计部 7 经营部经理经营部 7 项目管理部经理项目管理部 7 董办主任董事会办公室 7 子公司经理子公司 6 子公司副经理子公司 6 投资业务主管投资发展部 5 资本运作主管投资发展部 5 营销策划主管市场营销部 52 规划设计师规划设计部 53 子公司财务经理子公司 5 总裁秘书总裁办 4 高级文秘总裁办 4 薪酬福利主管人力资源部 4 招聘考核主管人力资源部 4 综合核算财务部 4 项目开发主管投资发展部 4 成本控制经营部 42 招标管理经营部 4 项目计划主管项目管理部 4 子公司项目经理子公司 4 内部审计财务部 32 主管会计财务部 3 档案管理总裁办 3 合同管理经营部 3 技术管理项目管理部 32 市场调研主管市场营销部 32 培训人事主管人力资源部 3 销售主管市场营销部 3 客户关系主管市场营销部 3 高级文秘-境内董事会办公室 3 信息管理总裁办 3 证券事务主管投资发展部 3 综合管理财务部 22 出纳财务部 2 行政助理总裁办 2 前台接待总裁办 1 高级文秘-境外董事会办公室行政助理-境外董事会办公室首创置业员工薪酬结构固定部分月基本工资年货币收入月绩效工资浮动部分年终绩效奖金年终项目奖金备注全员享有, 按职级定标准本部部门经理及员工享有, 按职级定标准, 按业绩发放本部人员享有, 按职级定标准, 按业绩发放子公司人员享有, 按项目利润定标准, 按业绩发放方案一: 各职级年薪表( 固定部分+ 浮动部分) 各职级年薪区间初级职员辅助职位一般职位较重要职位骨干职位子公司经理部门经理等级 1等级 2等级 3等级 4等级 5等级 6等级 7 140% 28000 49000 81200 96600 116200 168000 378000 135% 27000 47250 78300 93150 112050 162000 364500 130% 26000 45500 75400 89700 107900 156000 351000 125% 25000 43750 72500 86250 103750 150000 337500 120% 24000 42000 69600 82800 99600 144000 324000 115% 23000 40250 66700 79350 95450 138000 310500 110% 22000 38500 63800 75900 91300 132000 297000 105% 21000 36750 60900 72450 87150 126000 283500 100% 20000 35000 58000 69000 83000 120000 270000 固定工资:浮动工资 60:40 60:40 60:40 60:40 60:40 50:50 各职级月基本工资表各职级月基本工资区间初级职员辅助职位一般职位较重要职位骨干职位子公司经理部门经理等级 1等级 2等级 3等级 4等级 5等级 6等级 7 140% 1400 2450 4060 4830 5810 14000 15750 135% 1350 2363 3915 4658 5603 13500 15188 130% 1300 2275 3770 4485 5395 13000 14625 125% 1250 2188 3625 4313 5188 12500 14063 120% 1200 2100 3480 4140 4980 12000 13500 115% 1150 2013 3335 3968 4773 11500 12938 110% 1100 1925 3190 3795 4565 11000 12375 105% 1050 1838 3045 3623 4358 10500 11813 100% 1000 1750 2900 3450 4150 10000 11250 各职级月绩效工资表各职级月绩效工资区间初级职员辅助职位一般职位较重要职位骨干职位子公司经理部门经理等级 1等级 2等级 3等级 4等级 5等级 6等级 7 140% 622 1089 1804 2147 2582 010500 135% 600 1050 1740 2070 2490 010125 130% 578 1011 1676 1993 2398 09750 125% 556 972 1611 1917 2306 09375 120