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公司招聘面试评分表.xls

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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公司招聘面试评分表
姓名: 应聘岗位:
评分要素仪表举止自我认知能力语言表达能力组织协调能力应变能力逻辑思维能力责任感与进取心工作稳定性
分值 5 10 10 15 15 15 15 15
要
点仪表端庄自然,服饰得体大方、举止稳重;精神面貌良好。能准确判断自己的优势、劣势,并针对劣势提出弥补措施。表达清晰、简洁、准确,叙述流畅,有条理。具有较强的计划、控制、组织、协调能力,计划周密可行。反应的机敏程度;人际沟通、能力与技巧;面对压力的心理承受力和自制力。思维的敏捷性、条理性与广度、深度;逻辑性和严密性;判断分析问题是否全面。有积极向上的人生观、价值观,对个人职业发展有较好的规划。对企业发展方向及岗位职责有认同,能够接受企业目前可提供的薪金及福利水平。
等
级好 5 8~10 8~10 13~15 13~15 13~15 13~15 13~15
较好 3 5~7 5~7 9~12 9~12 9~12 9~12 9~12
一般 1 1~4 1~4 1~8 1~8 1~8 1~8 1~8

总评分
其他说明
考官签字:

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