公司招聘面试评分表.xls

招聘面试人员评分表C版编号:生效日期:应聘人:性别:年龄:面试人:日期:毕业院校:专业:学历:籍贯:应聘岗位:建议岗位:联系方式:教育、工作经历:语言及办公工具掌握情况:英文(听、说、读、写):□流利□好□普通□勉强沟通□不好普通话:□一级(甲等、乙等)□二级(甲等、乙等)□三级及以下办公工具掌握情况:询问事项评核要素特优优良中差54321第一印象1、观察衣着是否整齐、得体,气质是否沉稳大方1、仪表2、简单的自我介绍2、态度与谈吐3、阐述工作经历和离开上二个工作单位的原因3、观察此人逆商4、对规章制度的认识和理解4、纪律性5、描述服务过的公司哪一家对你影响最大以及具体工作内容5、观察此人情商和表达能力求职动机1、选择本公司的原因1、是否符合企业发展人才要求2、你选择本公司最重视什么2、个人规划3、描述对公司的认识和了解3、对公司的认同度4、对将要从事的工作的认识4、对工作的了解程度5、希望公司如何安排你的工作、待遇5、个人利益经验与潜能1、描述工作上的专长项目并请举例说明1、对公司可能具有之贡献2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就2、工作经验是否足够3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士3、人际关系4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验4、领导能力5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程5、解决问题能力工作态度1、如果主管对你有误解,你会怎么做?1、诚恳2、你对提高工作效率的看法2、积极并接受挑战性工作3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的3、稳定性与工作耐力4、对于委任的工作感到无法完成怎么做4、责任感5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作,你会如何做5、工作弹性1、希望待遇:元2、岗位待遇:元3、预计报到日期:得分(在对应分值下þ,操作人员低于60分以下不予录用;管理人员低于70分以下不得录用):面试人评定优点弱点面试人签名:录用意见用人部门:人力行政部:总经理:□录用□备取□不录用是否存档□是□否时间: