中国移动xx公司劳动合同.doc

劳动合同
甲方:
乙方(姓名): 性别:_____民族:________
身份证号码:____________________________联系电话:________
家庭住址:______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,经双方平等协商一致,就有关劳动合同事项协定如下:
一、期限:甲方为乙方提供有关劳务事项。劳务期从年月日起至
年月 日止。劳务期内,甲方安排乙方去***XX分公司(下称移动公司)并由移动公司安排工作。
工作内容及劳动纪律:根据工作需要,乙方同意由移动公司安排工作岗位,并按约定的岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作,服从工作单位的管理,遵守工作单位依法制订的各项规章制度。
培训:乙方在职期间(含转岗),由移动公司出资进行的职业技能培训和学历教育,按《***通信有限责任公司XX分公司培训协议》执行。员工参加在职培训和学历教育,必须与工作单位签订培训协议书。《培训协议书》为劳动合同附件,具有同等法律效力。
劳动保护和劳动条件:工作单位应向乙方提供符合国家法律、法规规定的劳动保护和劳动条件;乙方在劳动过程中应严格遵守工作单位规定的各项安全操作规程。
劳动报酬:
工作单位按国家和有关部门的规定,确定乙方工资标准,月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
乙方工资、奖金的增减、加班工资的发放,以及特殊情况下工资的支付等,均按工作单位相关政策、制度执行。
社会保险和福利:
甲方根据国家规定代为乙方按时足额缴纳养老、失业、工伤、生育和基本医疗保险等社会保险费,乙方个人缴纳部分由甲方按规定在乙方工资中代为扣缴。
乙方的福利待遇按国家相关政策及工作单位依法制定的相关规定执行。
七、劳务关系的变更、终止:
乙方有下列情形之一的,甲方根据工作单位的要求可立即终止其劳动合同:
严重违反工作单位的劳动纪律及规章制度;
严重失职、营私舞弊、对工作单位造成重大损失的;
被依法追究刑事责任的;
泄露工作单位商业秘密,造成一定后果的;
有下列情形之一的,由甲方提前30日以书面形式通知乙方终止其劳动合同:
乙方患病或非因工负伤,医院医疗期届满后,不能从事原工作,也不能从事工作单位另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作的。
本合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使本合同无法继续履行的。
工作单位生产、经营情况发生变化,人员富余的。
法律、法规规定的其它情况的。
乙方具有下列情形的,甲方不得解除劳动关系:
因患病或非因工负伤在规定医疗期内的。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
甲方不履行代理合同、侵害乙方合法权益的。
合同续签或不续签,必须在合同期满三十日前以书面形式通知对方,否则按违约处理。因乙方年度绩效考核结果欠佳由工作单位向甲方提出不续签劳动合同的不受通知期限的约束。
八、违约的责任:
甲方和乙方任何一方违约,必须向对方支付违约赔偿金,赔偿金的标准按乙方前六个月平均工资的二个月收入总额。
九、双方约定的事项:
1、本合同期限内及本合同解除、终止后,如乙方持