对于大学生而言.doc

对于大学生而言,一个很现实的问题就是毕业后的就业问题。但对于大学生来说,如何去寻找一份适合自己的职业,如何有针对性地应聘,仍是一个谜团。我想,这次活动对于用心去体验、观察招聘会现场的同学来说,是一个很好的学****机会。
我经过自己在宁波招聘会的走访了解,我体会很深。知道:
首先,我在招聘会现场的发现了一些较现实的问题和应聘过程中所需注意的几点:
1、应聘时所需的一些主要证件:
身份证、毕业证原件,人才市场登记表,及相关的资格证书等。
2、一些公司特殊的要求:
很多公司企事业单位都需要至少2年以上工作经验的员工,如工程技术类企业。有些特殊的单位还需要有长期的外事能力。如营销性质的:有的需要口才好、形象好、如企业公关,酒店司仪等;另外,大多数招聘单位都要求员工有姣好的团队协作精神。
3、招聘现场呈现的特点:
(1)    手工制做类的工厂招工,对于员工只要年龄达到,学历一般不作要求,但有工作经验者优先;
(2)    值得肯定的是,技术性较强的工厂招工都需要员工进行过专业培训,同样,有工作经验者优先;
(3)    对于一些服务性的行业,需求人才量依然很大,如金融、餐饮、商贸流通等;科学技术类工业需求量也很大,如IT产业、数控技术等。
当然,还有许多细节需要我们去关注,我在此仅针对具有普遍性的作简要说明。那下面我说一说我们大学生走出学校,参加工作前应做的五项准备:
第一      珍惜现在在学校的学****机会,学好专业,掌握学****的思维和方法;参加职业资格证书的培训,争取在校就提高解决实际问题的能力。
对于各企事业单位来说,都希望所聘员工具有较高的科学文化知识水平,尤其是一些专业性较高,技术性较强的行业。而掌握学****的思维和方法,则可以在以后的工作中让你更好的表现自己,发挥自己的才干。
第二     学会怎样做人和职业道德的学****以人为本