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文档列表
文档介绍
如何调动员工的积极性
1
前言
看清自己
在目前工作环境中,你的优势是什么?
走出困境
制约你职业发展的原因是什么?
马上思考、改善并行动!
2
你看到了什么?
3
感悟!
由这个试验所得到的种种启发中,最重要的莫过于突然领悟的经验,也就是突然领悟到我们以往看问题是如此模糊不清的,这种现象我们称为理清思路、走出困惑。
4
成功管理者应具备的能力模型
优秀主管
专业技能
管理技能
观念态度
5
理清思路、走出困惑!
看清自己
在目前工作环境中,你的优势是什么?
娴熟的操作技能,认真负责的职业心态!
掌握工作一线的现场资讯(生产动态、员工情况、设备运转)!
走出困境
制约你职业发展的原因是什么?
不要做蹩脚猫,均衡自己的技能(技术、管理)!
掌握正确的发展观念!
马上思考、改善并行动!
6
用心与努力
努力不一定成功,但成功者必定努力。因此,若将努力提升为用心努力,成功必定属于你!
努力是将工作做完!
用心是将工作作好!
7
课程内容
优异团队
激励员工八大
技巧
自我激励
激励分析
8
一、积极心态
热忱是可会传染的,在一个积极的环境中,你很难保持冷静的态度。
抱怨也是会传染的,在一个抱怨的环境中,你很难保持积极的态度。
9
心态
积极的心态
1、积极的心态能激发脑啡;
2、积极的人能散发出精力、愉悦和进取的光芒。
消极的心态
1、能使人际关系恶化、创造力受损;
2、影响人的身心健康;
“你不能左右天气,但你可以改变心情。
你不能改变容貌,但你可以展现笑容!”
------影响心态的因素是自己!
10
1
前言
看清自己
在目前工作环境中,你的优势是什么?
走出困境
制约你职业发展的原因是什么?
马上思考、改善并行动!
2
你看到了什么?
3
感悟!
由这个试验所得到的种种启发中,最重要的莫过于突然领悟的经验,也就是突然领悟到我们以往看问题是如此模糊不清的,这种现象我们称为理清思路、走出困惑。
4
成功管理者应具备的能力模型
优秀主管
专业技能
管理技能
观念态度
5
理清思路、走出困惑!
看清自己
在目前工作环境中,你的优势是什么?
娴熟的操作技能,认真负责的职业心态!
掌握工作一线的现场资讯(生产动态、员工情况、设备运转)!
走出困境
制约你职业发展的原因是什么?
不要做蹩脚猫,均衡自己的技能(技术、管理)!
掌握正确的发展观念!
马上思考、改善并行动!
6
用心与努力
努力不一定成功,但成功者必定努力。因此,若将努力提升为用心努力,成功必定属于你!
努力是将工作做完!
用心是将工作作好!
7
课程内容
优异团队
激励员工八大
技巧
自我激励
激励分析
8
一、积极心态
热忱是可会传染的,在一个积极的环境中,你很难保持冷静的态度。
抱怨也是会传染的,在一个抱怨的环境中,你很难保持积极的态度。
9
心态
积极的心态
1、积极的心态能激发脑啡;
2、积极的人能散发出精力、愉悦和进取的光芒。
消极的心态
1、能使人际关系恶化、创造力受损;
2、影响人的身心健康;
“你不能左右天气,但你可以改变心情。
你不能改变容貌,但你可以展现笑容!”
------影响心态的因素是自己!
10
调动员工积极性 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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